Personal- und HR-Rollen sind in fast jedem Unternehmen fest verankert – von Recruiting und Employer Branding über Personalsachbearbeitung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Geförderte Kurse vermitteln Fach- und Rechtsgrundlagen und führen zügig in vermittlungsstarke Positionen.
Personal- und HR-Kurse sind bei AZAV-Zulassung über den Bildungsgutschein förderbar. Für Beschäftigte greift zusätzlich das Qualifizierungschancengesetz (QCG) über den Arbeitgeber.
Praxisorientierter Überblickskurs zur digitalen Transformation im Personalwesen: moderne HR-Prozesse, Automatisierung, KI-gestützte Anwendungen und Change Management.
Mehr erfahrenWiedereinstiegs-Lehrgang Entgeltabrechnung: Auffrischung von Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, MS-Office-Refresher, vertiefte Arbeit mit DATEV Lohn und Gehalt sowie digitale Kompetenzen für den Berufsalltag.
Mehr erfahrenGrundqualifizierung im Personalwesen: Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, Personalplanung und -entwicklung, DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office und digitale Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt - ideal für den Neu- oder Quereinstieg.
Mehr erfahrenQualifizierung für digitale Führung: Digital-Leadership-Framework, transformationale und agile Führung, Change Management sowie Methoden wie OKR und Design Thinking - trainiert in einer KI-gestützten Unternehmenssimulation.
Mehr erfahrenWeiterbildung zur Führung von Vertriebsteams in der digitalen Transformation mit Schwerpunkt auf modernen Vertriebstechnologien.
Mehr erfahrenWeiterbildung für Vertriebsprofis zur effektiven Nutzung digitaler Vertriebskanäle und moderner Vertriebstechnologien.
Mehr erfahrenWeiterbildung zu Coaching- und Führungskompetenzen für die Entwicklung von Vertriebsteams mithilfe digitaler Tools.
Mehr erfahrenWeiterbildung zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Personalprozesse, HR-Software und datenbasierte Personalarbeit.
Mehr erfahrenOnline-Weiterbildung zu Digitalisierung und Change-Management: BWL- und Controlling-Grundlagen, Führung, Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie Methoden zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Mehr erfahrenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat.
Mehr erfahrenAufbaukurs Personalverwaltung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Mitarbeiterförderung mit Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Mehr erfahrenEinjährige Qualifizierung für die Zeitarbeitsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Arbeitsrecht, Führung, Verkaufstraining und Datenschutz für angehende Personaldisponenten.
Mehr erfahrenUmfassende Qualifizierung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz in einem Lehrgang.
Mehr erfahrenAufbaukurs Personalwesen: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung als Instrumente der Personalentwicklung.
Mehr erfahrenVertiefungskurs für Personalfachleute: Recruiting-Workflow, Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Onboarding sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung.
Mehr erfahrenUmfassende Weiterbildung zur Personaldisposition in der Arbeitnehmerüberlassung: Personalwesen, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz.
Mehr erfahrenAufbaukurs zur Personalverwaltung mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung: vom Recruiting-Workflow über Stellenanzeigen und Bewerberauswahl bis zu Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Mehr erfahrenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, MS Excel und das externe DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Mehr erfahrenUmfassende Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Mehr erfahrenUmfassende Weiterbildung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Kommunikation, Führung, Datenschutz und Verkaufstraining.
Mehr erfahrenBreite Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Excel-Grundlagen und externes DATEV-Zertifikat.
Mehr erfahrenVertiefungskurs für die Personalarbeit: Recruiting von der Stellenanzeige bis zum Onboarding sowie Personalentwicklung mit Beurteilungssystemen, Kompetenzermittlung und betrieblicher Bildungsarbeit.
Mehr erfahrenAufbaukurs Personalarbeit mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung: vom Recruiting-Workflow über Stellenanzeigen und Bewerberauswahl bis zu Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Mehr erfahrenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zur Lohnabrechnung - inklusive DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Mehr erfahrenQualifizierung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Recruiting, Lohnabrechnung, Kommunikation, Führung und Datenschutz für angehende Personaldisponent:innen.
Mehr erfahrenUmfassende Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung: von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV, abgeschlossen mit dem externen DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Mehr erfahrenQualifizierung für die Personaldienstleistung: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Kommunikation und Führung sowie Datenschutz und Verkaufstraining - auch für Quereinsteiger.
Mehr erfahrenAufbaukurs Personalarbeit: Recruiting-Workflows, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Instrumente der Personalentwicklung von Beurteilungssystemen bis zu Traineeprogrammen.
Mehr erfahrenUmfassende Qualifizierung zur Personaldisposition in der Zeitarbeit: Personalwesen, Recruiting, Arbeitsrecht, Führung, Datenschutz und Verkaufstraining für die Personaldienstleistungsbranche.
Mehr erfahrenAufbaukurs für Personalfachkräfte: Recruiting vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding sowie Mitarbeiterförderung mit Beurteilungssystemen, Kompetenzermittlung und Weiterbildung.
Mehr erfahrenUmfassende Weiterbildung zur Personalsachbearbeitung mit DATEV-Schwerpunkt: von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externem DATEV-Zertifikat.
Mehr erfahrenWeiterbildung in Personal- und Organisationsentwicklung: Entwicklungsbedarfe analysieren, Qualifizierungs- und Veränderungsmaßnahmen planen, umsetzen und nachhaltig evaluieren.
Mehr erfahrenWeiterbildung für HR-Professionals: Arbeitsrecht von Kündigungsrecht bis Tarifverträgen, verknüpft mit digitalen HR-Prozessen, Compliance und Datenschutz im digitalen Personalmanagement.
Mehr erfahrenUmfangreiche HR-Weiterbildung: Personalwesen, Arbeitsrecht, Personalcontrolling und Payroll, ergänzt um Digital Skills, Digital HR und Digital Leadership für das Personalmanagement der Zukunft.
Mehr erfahrenKompakte Weiterbildung zu Personalmarketing und Personalentwicklung: von Employer Branding über Fachkräftegewinnung bis zu Kompetenzmodellen und Erfolgsmessung – im flexiblen Blended-Learning-Format der IU Akademie.
Mehr erfahrenOnline-Weiterbildung für Führungskräfte zu agiler Führung: Selbstorganisation fördern, Kulturwandel gestalten, Geschäftswert messen und agile Skalierung begleiten – mit PAL-I-Zertifizierung.
Mehr erfahrenTeilzeit-Weiterbildung, die Personalwesen mit Projektmanagement und Scrum verbindet und neben dem Trägerzertifikat ein Scrum-Zertifikat (PSM 1) vorsieht.
Mehr erfahrenWeiterbildung zum Einsatz von Social Media im Personalwesen: Recruiting-Kampagnen, Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation im HR-Alltag umsetzen und optimieren.
Mehr erfahrenHR-Weiterbildung, die digitales Recruiting mit Arbeitsrecht verbindet: Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsverträge, Mitarbeiterführung und AdA-Grundlagen.
Mehr erfahrenWeiterbildung im Personalmanagement mit Fokus auf Talentakquise, Mitarbeiterförderung und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit – inklusive AdA-Grundlagen.
Mehr erfahrenOnline-Kurs für angehende Personalentwickler: Recruiting, Personalmarketing, Mitarbeiterführung, Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie AdA-Vorbereitung.
Mehr erfahrenOnline-Weiterbildung zu Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Workflows, Bewerberauswahl, Onboarding, Personalmarketing und Grundlagen der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA).
Mehr erfahrenAgiles Produktmanagement trifft Personalarbeit: Vorbereitung auf die PSPO-I-Zertifizierung kombiniert mit Personalplanung, Employer Branding und Recruiting-Kennzahlen.
Mehr erfahrenDreiteilige Weiterbildung aus KI für Projektmanagement, Agile Leadership und KI-gestützter Texterstellung – mit Praxisübungen an typischen HR-Aufgaben wie People-Analytics und HR-Roadmaps.
Mehr erfahrenWeiterbildung zu individuellem und kollektivem Arbeitsrecht, arbeitsrechtlichen Fragen der Personalentwicklung sowie Ethik- und Wertemanagement im Arbeitsumfeld.
Mehr erfahrenVierwöchige Weiterbildung zu agiler Führung und Resilienz: iterative Entscheidungsprozesse, transparente Teamkommunikation, Achtsamkeit und Stressbewältigung für Führungskräfte.
Mehr erfahrenKompakter Vollzeit-Baustein der HR-Consultant-Ausbildung zu Social Media Marketing: Ideenfindung, Strategie und Kampagnenführung, Zielgruppenanalyse und Kennzahlen im Social Campaigning. Bildungsgutschein möglich.
Mehr erfahrenKompakter Vollzeit-Baustein der HR-Ausbildung zu Leadership 4.0 und Soft Skills: agile Führungsmethoden, Erfolgsmessung, Kommunikation, Präsentation und Teamarbeit. Förderung per Bildungsgutschein möglich.
Mehr erfahrenKompakter Vollzeit-Baustein der HR-Ausbildung zu modernem Arbeitsrecht und People Operations: Richtlinien für Home-Office und Remote-Arbeit sowie Optimierungspotenziale im Personalbereich. Bildungsgutschein möglich.
Mehr erfahrenKompakter Vollzeit-Baustein der HR-Consultant-Ausbildung: Social-Media-Strategie, Online-Kampagnen, Change- und Culture-Management, People Operations, Leadership 4.0 und Soft Skills. Bildungsgutschein möglich.
Mehr erfahrenTeilzeit-Weiterbildung zum HR Consultant mit Schwerpunkt People Analytics: Arbeitsrecht 5.0, Personalmarketing, Employer Branding, Leadership 4.0 und Culture Management. Förderung über Bildungsgutschein möglich.
Mehr erfahrenWeiterbildung zu Veränderungsmanagement und aktuellen HR-Tools: People Analytics, HR-Software wie Personio und Recruitee, KI-Anwendungen und Change-Kommunikation. Ohne Vorkenntnisse möglich, gefördert per Bildungsgutschein.
Mehr erfahrenVollzeit-Weiterbildung zum Digital HR Manager mit Fokus auf digitales Personalmanagement und moderne Personalgewinnung: HR-Tech, People Analytics, Employer Branding und KI-gestütztes Recruiting. Förderung per Bildungsgutschein möglich.
Mehr erfahrenWeiterbildung zum Digital HR Manager mit drei Schwerpunkten: digitales Personalmanagement, Employer Branding mit Recruiting 4.0 sowie Arbeitsrecht, Datenschutz und Diversity. In Vollzeit als Blended Learning, förderbar per Bildungsgutschein.
Mehr erfahrenBerufsbegleitender E-Learning-Kurs: Arbeitgebermarke positionieren, Wirkung messen, intern überzeugen. Förderbar über das Qualifizierungschancengesetz.
Mehr erfahrenSiebenwöchiger Online-Vollzeitkurs zum kompletten Employer-Branding-Prozess plus Instagram- und LinkedIn-Marketing. 100 % förderbar mit Bildungsgutschein.
Mehr erfahrenJa, gerade in Recruiting und Personalsachbearbeitung starten viele Menschen ohne HR-Vorerfahrung – wichtig sind Kommunikationsstärke und Sorgfalt.
Personal & HR-Weiterbildungen sind in fast allen Regionen förderfähig – online sowieso, in Präsenz je nach Anbieter. Wähle deinen Standort für regionale Hinweise.