Personal- und HR-Rollen sind in fast jedem Unternehmen fest verankert – von Recruiting und Employer Branding über Personalsachbearbeitung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Geförderte Kurse vermitteln Fach- und Rechtsgrundlagen und führen zügig in vermittlungsstarke Positionen.
Personal- und HR-Kurse sind bei AZAV-Zulassung über den Bildungsgutschein förderbar. Für Beschäftigte greift zusätzlich das Qualifizierungschancengesetz (QCG) über den Arbeitgeber.
8 Wochen Vollzeit live online: Karrierecoaching mit Standortbestimmung, Bewerbungsstrategie, LinkedIn-Profil, KI-Tools für Anschreiben und Lebenslauf sowie Interview- und Gehaltsverhandlungstraining.
Systemischer Coach Weiterbildung mit Bildungsgutschein (AZAV): ca. 10 Wochen Vollzeit, 407 UE, online mit über 200 Videovorträgen, persönlicher Betreuung und Teilnahmezertifikat von Lecturio.
Recruiting Spezialist*in Weiterbildung mit Bildungsgutschein: Online-Videokurs zu Personalgewinnung, Eignungsdiagnostik, Personalplanung mit Excel und Verhandlung, zu 100 % förderfähig nach AZAV.
HR Manager*in Weiterbildung mit Bildungsgutschein: Online-Videokurs zu Recruiting, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Arbeitsrecht und DSGVO, zu 100 % förderfähig nach AZAV.
Führungskräftetraining Weiterbildung mit Bildungsgutschein: Online-Videokurs zu Selbstmanagement, Führungswerkzeugen, Kommunikation und Change Management, zu 100 % förderfähig nach AZAV.
Erlernen Sie die Grundlagen der Personalwirtschaft und Lohnbuchhaltung mit DATEV und SAP in einer praxisnahen Online-Weiterbildung.
Nutzen Sie KI sicher und zielgerichtet. Im Kurs „Personalmanagement mit KI – HR-Prozesse modern gestalten“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Grundlagen & Organisation Personalwesens; Personalpolitik & Controlling. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Bereiten Sie sich praxisnah auf pädagogische Aufgaben vor. Im Kurs „AEVO – Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (IHK)“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen; Bewerber zur Ausbildung suchen und bei der Einstellung mitwirken. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Bereiten Sie sich gezielt auf Ihren nächsten Karriereschritt vor. Im Kurs „Personalfachkaufmann/-frau – Vorbereitung auf den IHK-Abschluss“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden; Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Lohnbuchhaltung & Personalwesen mit DATEV“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Finanzbuchhaltung mit DATEV; Aufgaben und rechtliche Rahmenbedingungen des Personalwesens. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalsachbearbeitung – praxisnahes HR-Fachwissen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Windows - erste Schritte; Dateien und Ordner verwalten. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalsachbearbeitung mit DATEV Lohn & Gehalt“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Lohn und Gehalt mit DATEV – Basics; Lohn und Gehalt mit DATEV – Aufbau. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „HR-Management mit DATEV – Personalprozesse professionell steuern“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Büroverwaltung und -kommunikation; Personalverwaltung und -organisation. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „DATEV Lohn & Gehalt – Aufbaukurs für die Personalabrechnung“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Kurzfristig Beschäftigte; Mehrfachbeschäftigte. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Lohn & Gehalt mit DATEV – Grundlagen der Entgeltabrechnung“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Einführung, Aufbau und Bestandteile der Software; Einrichten der Arbeitsumgebung, Drucker, Datensicherung. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „DATEV Lohn & Gehalt – Expertenwissen für die Entgeltabrechnung“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Beschäftigung von Schwerbehinderten; Kurzarbeit. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Vermittelt Kompetenzen zur professionellen Begleitung von Menschen, Potenzialerkennung und Unterstützung von Entwicklungsprozessen im Coaching-Umfeld.
Vermittelt die Entwicklung von Personalstrategien, Mitarbeiterförderung und Teamführung mit Perspektive im mittleren HR-Management.
Vermittelt die Gestaltung von Bewerbungsprozessen, Kandidatenbewertung und gezielte Mitarbeitergewinnung angesichts des Fachkräftemangels.
Erwerb von Kompetenzen im strategischen Personalmanagement und der Organisationsentwicklung.
Lerne, HR als strategischen Partner zu etablieren und eine effektive HR-Strategie zu entwickeln.
Erwerbe fundierte Coaching-Kompetenzen für die professionelle Begleitung von Führungskräften und Teams.
Erlerne die Nutzung des SAP-Personalwesen-Moduls (HCM) und bereite dich auf die SAP-Zertifizierung vor.
Wiedereinstiegs-Lehrgang Entgeltabrechnung: Auffrischung von Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, MS-Office-Refresher, vertiefte Arbeit mit DATEV Lohn und Gehalt sowie digitale Kompetenzen für den Berufsalltag.
Grundqualifizierung im Personalwesen: Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, Personalplanung und -entwicklung, DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office und digitale Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt - ideal für den Neu- oder Quereinstieg.
Weiterbildung zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Personalprozesse, HR-Software und datenbasierte Personalarbeit.
Umfassende Weiterbildung zur Buchhaltungsassistenz: Finanzbuchhaltung und Entgeltabrechnung mit DATEV, Kostenrechnung und Controlling, MS Office 2024 sowie Englisch-Intensiv-Training.
Breit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat.
Aufbaukurs Personalverwaltung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Mitarbeiterförderung mit Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Umfassende Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung: Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement und Excel - mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt inklusive externem DATEV-Zertifikat.
Quereinstieg in die Lohnbuchhaltung: von PC- und Excel-Grundlagen über Personalwesen, Vergütungs- und Sozialversicherungsrecht bis zur praktischen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
Einjährige Qualifizierung für die Zeitarbeitsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Arbeitsrecht, Führung, Verkaufstraining und Datenschutz für angehende Personaldisponenten.
Umfassende Qualifizierung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz in einem Lehrgang.
Aufbaukurs Personalwesen: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung als Instrumente der Personalentwicklung.
Quereinstieg in die Lohnbuchhaltung: von PC- und Excel-Grundlagen über Personalwesen und Vergütungsrecht bis zur praktischen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
Vertiefungskurs für Personalfachleute: Recruiting-Workflow, Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Onboarding sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung.
Umfassende Weiterbildung zur Personaldisposition in der Arbeitnehmerüberlassung: Personalwesen, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz.
Quereinsteiger-Weiterbildung in die Lohnbuchhaltung mit DATEV: PC- und Excel-Grundlagen, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsrecht.
Breit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat.
Umfassende Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV, abgeschlossen mit dem DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Aufbaukurs zur Personalverwaltung mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung: vom Recruiting-Workflow über Stellenanzeigen und Bewerberauswahl bis zu Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Breit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, MS Excel und das externe DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Umfassende Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Aufbaukurs Personalverwaltung zu Recruiting und Personalentwicklung: Recruiting-Workflow, Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Onboarding sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Bildungsarbeit.
Weiterbildung zur Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Excel-Grundlagen und externes DATEV-Zertifikat.
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Ja, gerade in Recruiting und Personalsachbearbeitung starten viele Menschen ohne HR-Vorerfahrung – wichtig sind Kommunikationsstärke und Sorgfalt.
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