Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wo. Vollzeit · 4 Wo. Teilzeit
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Personalbeschaffung und Personalentwicklung gehören zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und tragen wesentlich zur Produktivität eines Unternehmens bei. Diese Weiterbildung behandelt die sorgfältige Planung, Durchführung und Überwachung dieser Prozesse sowie die rechtlichen Fragen im Personalbeschaffungsprozess, deren Missachtung finanzielle Schäden verursachen kann. Im Bereich Recruiting geht es um Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Recruitingkanäle sowie Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding. Im Bereich Personalentwicklung stehen Beurteilungssysteme, Anforderungsanalyse, Kompetenzermittlung, Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme auf dem Plan.
Inhalte & Module
Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
Kompetenzermittlung
Weiterbildung und betriebliche Bildungsarbeit
Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sowie Personalmanagerinnen und Personalmanager.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in Personalverwaltung und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Nach dem Kurs
Nach dem Kurs können Teilnehmende Recruiting-Prozesse rechtssicher planen und durchführen sowie Maßnahmen der Mitarbeiterförderung und -entwicklung gestalten.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.