Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS): Dein Weg zu kostenlosem Coaching
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine Förderung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters nach § 45 SGB III. Er übernimmt die vollen Kosten für Bewerbungscoaching, berufliche Orientierung oder Existenzgründungsberatung – für dich als Antragsteller:in entstehen keine Kosten. Anders als der Bildungsgutschein, der auf längere Weiterbildungen und Umschulungen zielt, deckt der AVGS kurze, gezielte Maßnahmen bis zu 8 Wochen ab. Ob du gerade arbeitslos geworden bist, von Arbeitslosigkeit bedroht bist oder dich beruflich neu orientieren willst: Mit dem AVGS bekommst du strukturierte Unterstützung, ohne selbst etwas zu bezahlen.
Was ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein genau?
Rechtliche Grundlage ist § 45 SGB III – die „Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung“. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter stellt dir dafür einen Gutschein aus, den du bei einem zugelassenen Träger einlöst. Abgerechnet wird direkt zwischen Träger und Behörde: Du zahlst nichts.
Ziel der Förderung ist die Heranführung an den Arbeitsmarkt, das Verringern von Vermittlungshemmnissen (etwa unklares Berufsziel, lange Pause, schwache Bewerbungsunterlagen), die Stabilisierung nach einem Jobantritt sowie die Heranführung an eine Selbstständigkeit. Der Gutschein benennt dafür ein konkretes Maßnahmeziel.
Die gängige Abkürzung ist AVGS. Umgangssprachlich hörst du auch „Aktivierungsgutschein“ oder „Vermittlungsgutschein“ – gemeint ist in aller Regel dasselbe Instrument nach § 45 SGB III.
Was wird mit dem AVGS gefördert?
Der Gutschein wird in drei Varianten ausgestellt – welche du bekommst, steht auf dem Gutschein selbst:
- AVGS MAT – Maßnahme bei einem zertifizierten Bildungsträger, zum Beispiel Bewerbungscoaching oder Kompetenzfeststellung.
- AVGS MAG – Maßnahme bei einem Arbeitgeber, zum Beispiel Praktikum oder Probearbeit zur Eignungsfeststellung.
- AVGS MPAV – Maßnahme der privaten Arbeitsvermittlung.
Wer bekommt einen Aktivierungsgutschein?
Grundsätzlich kommen arbeitslos gemeldete Personen, von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte und Ausbildungsuchende infrage. Entscheidend ist, dass die Maßnahme deine Chancen am Arbeitsmarkt konkret verbessert.
Wichtig: Der AVGS ist eine Ermessensleistung – es gibt keinen Rechtsanspruch. Die Chancen stehen aber gut, wenn du im ALG-I-Bezug bist und im Beratungsgespräch klar begründest, welches Hemmnis die Maßnahme löst und welches Ziel du damit erreichst.
Aktivierungsgutschein vs. Bildungsgutschein – der Unterschied
| AVGS | Bildungsgutschein | |
|---|---|---|
| Dauer | bis 8 Wochen | 3–24 Monate |
| Inhalt | Coaching, Orientierung, Gründung | Weiterbildung, Umschulung |
| Rechtsgrundlage | §45 SGB III | §81 SGB III |
Beides lässt sich nacheinander kombinieren: erst Orientierung per AVGS, danach die eigentliche Qualifizierung per Bildungsgutschein.
AVGS beantragen – in 3 Schritten
- Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vereinbaren und deinen Bedarf begründen.
- Bei Bewilligung: Gutschein erhalten – er enthält Maßnahmeziel, Gültigkeitsdauer und Region.
- Zugelassenen Träger oder Coach auswählen und den Gutschein dort einlösen.
Häufige Fragen
- Wie lange ist ein AVGS gültig?
- In der Regel drei Monate. Innerhalb dieser Frist musst du die Maßnahme beginnen. Zusätzlich ist der Gutschein regional begrenzt – die zulässige Region steht auf dem Gutschein.
- Kann ich den AVGS ablehnen und einen anderen Träger wählen?
- Ja. Innerhalb der zugelassenen Maßnahmen gilt freie Trägerwahl: Du entscheidest selbst, bei welchem zertifizierten Anbieter du den Gutschein einlöst.
- Ist der AVGS das Gleiche wie der Vermittlungsgutschein?
- Die Begriffe werden meist synonym verwendet. Gemeint ist in der Regel dasselbe Instrument nach § 45 SGB III – der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein.
- Was passiert, wenn ich keinen AVGS bekomme?
- Dann bleiben Alternativen: ein Bildungsgutschein für eine längere Weiterbildung oder Umschulung, eine kostenfreie Beratung ohne Gutschein sowie Angebote, die du selbst oder über den Arbeitgeber finanzierst.
- Kann ich AVGS und Bildungsgutschein kombinieren?
- Ja, hintereinander. Zum Beispiel AVGS für ein Coaching zur Berufsorientierung, danach Bildungsgutschein für die eigentliche Umschulung.
Wie geht's für dich weiter?
Kostenlos, unverbindlich, ohne Login.