Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
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Kurs-Fakten auf einen Blick
- Dauer
- 4 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Ort
- Dresden
- Abschluss
- Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
- AZAV-Zertifizierer
- GZQ GmbH
- Kosten
- Über Bildungsgutschein / QCG förderbar
- Förderung
- Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz
Über den Kurs
Personalbeschaffung und Personalentwicklung zählen zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und sichern die Produktivität eines Unternehmens in besonderem Maße. Diese Weiterbildung behandelt die sorgfältige Planung, Durchführung und Überwachung der entsprechenden Prozesse sowie die rechtlichen Fragen der Personalbeschaffung, deren Missachtung zu finanziellen Schäden führen kann. Im Recruiting-Teil geht es um den Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Recruitingkanäle sowie Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding. Der Bereich Förderung und Entwicklung umfasst Beurteilungssysteme, Anforderungsanalyse, Kompetenzermittlung, Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme.
Inhalte & Module
- Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Weiterbildung und betriebliche Bildungsarbeit
- Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sowie Personalmanagerinnen und Personalmanager.
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in Personalverwaltung und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
- Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
- Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.