In München sind aktuell 5 passende Personal & HR-Kurse von 5 Anbietern gelistet — Dauer 4–26 Wochen.
Personal & HR-Qualifikationen sind in München und im gesamten Bundesland Bayerngefragt. Der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit übernimmt in der Regel die vollständigen Kursgebühren – Voraussetzung ist eine AZAV-zertifizierte Maßnahme mit gültiger Maßnahmennummer. Ehrlicher Hinweis: Ein großer Teil der aktuell verfügbaren Personal & HR-Kurse ist online oder hybrid und damit auch aus München vollständig absolvierbar.
Breit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat.
Mehr erfahrenWeiterbildung zum Einsatz von Social Media im Personalwesen: Recruiting-Kampagnen, Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation im HR-Alltag umsetzen und optimieren.
Mehr erfahrenHR-Weiterbildung, die digitales Recruiting mit Arbeitsrecht verbindet: Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsverträge, Mitarbeiterführung und AdA-Grundlagen.
Mehr erfahrenAgiles Produktmanagement trifft Personalarbeit: Vorbereitung auf die PSPO-I-Zertifizierung kombiniert mit Personalplanung, Employer Branding und Recruiting-Kennzahlen.
Mehr erfahrenVierwöchige Weiterbildung zu agiler Führung und Resilienz: iterative Entscheidungsprozesse, transparente Teamkommunikation, Achtsamkeit und Stressbewältigung für Führungskräfte.
Mehr erfahrenPraxisorientierter Überblickskurs zur digitalen Transformation im Personalwesen: moderne HR-Prozesse, Automatisierung, KI-gestützte Anwendungen und Change Management.
Mehr erfahrenWiedereinstiegs-Lehrgang Entgeltabrechnung: Auffrischung von Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, MS-Office-Refresher, vertiefte Arbeit mit DATEV Lohn und Gehalt sowie digitale Kompetenzen für den Berufsalltag.
Mehr erfahrenGrundqualifizierung im Personalwesen: Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, Personalplanung und -entwicklung, DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office und digitale Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt - ideal für den Neu- oder Quereinstieg.
Mehr erfahrenQualifizierung für digitale Führung: Digital-Leadership-Framework, transformationale und agile Führung, Change Management sowie Methoden wie OKR und Design Thinking - trainiert in einer KI-gestützten Unternehmenssimulation.
Mehr erfahrenWeiterbildung zur Führung von Vertriebsteams in der digitalen Transformation mit Schwerpunkt auf modernen Vertriebstechnologien.
Mehr erfahrenWeiterbildung für Vertriebsprofis zur effektiven Nutzung digitaler Vertriebskanäle und moderner Vertriebstechnologien.
Mehr erfahrenWeiterbildung zu Coaching- und Führungskompetenzen für die Entwicklung von Vertriebsteams mithilfe digitaler Tools.
Mehr erfahrenJa. Ein Großteil der Personal & HR-Kurse ist mittlerweile online oder hybrid und damit ortsunabhängig absolvierbar. Der Bildungsgutschein deckt sie ab, sofern AZAV-zertifiziert.
Vollständige Lehrgangskosten, notwendige Fahrten, Unterbringung bei überregionalen Präsenzphasen, Kinderbetreuung. Dein Lebensunterhalt läuft parallel über ALG I oder Grundsicherungsgeld.
Ja, gerade in Recruiting und Personalsachbearbeitung starten viele Menschen ohne HR-Vorerfahrung – wichtig sind Kommunikationsstärke und Sorgfalt.