HR Manager*in

Über den Kurs

Die HR Manager*in Weiterbildung mit Bildungsgutschein richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die ihr Wissen im modernen Personalmanagement vertiefen möchten. Der Online-Kurs umfasst 566 Unterrichtseinheiten und dauert in Vollzeit etwa 14 Wochen. Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist er zu 100 % förderfähig (AZAV-Trägerzulassung, geprüft durch DEKRA). Zum Abschluss erhältst du ein Teilnahmezertifikat von Lecturio. Im Mittelpunkt stehen sieben Themenblöcke: Recruiting und Bewerbungsmanagement (Kandidat*innen finden, bewerten und ansprechen, Stellenanzeigen verfassen, Bewerbungsprozesse organisieren), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit verschiedenen Vergütungsmodellen, Führung und Personalverantwortung, Zeitmanagement, produktive Meetings, Arbeitsrecht (Arbeitsverträge, Kündigungsschutz, Arbeitszeitregelungen) sowie Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Datenschutz nach DSGVO einschließlich Home-Office. Ergänzend geht es um Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Mitarbeitergespräche. Optional kannst du eine Prüfung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. zur Lohn- und Gehaltsbuchhalterin bei der Steuerfachschule Dr. Endriss ablegen. Details dazu klärst du im Beratungsgespräch. Angaben zur Prüfungssprache oder zu einer Prüfungsgebühr macht der Anbieter auf der Kursseite nicht. Die Weiterbildung läuft zu 100 % online, auch per App. Dich erwarten über 250 Videovorträge, über 400 Video-Quizfragen sowie Kursmaterial als PDF, dazu Arbeitsgesetze, wichtige Steuergesetze und das amtliche Lohnsteuer-Handbuch online. Live-Termine werden auf der Kursseite nicht genannt. Du hast 12 Monate garantierten Zugriff auf alle Videokurse und wirst durchgehend persönlich betreut. Der Einstieg ist jederzeit möglich, der Start ist garantiert. Laut Anbieter solltest du Vorkenntnisse in Personalarbeit, Personalführung oder Lohnbuchhaltung mitbringen. Geeignet ist der Kurs auch für Recruiter*innen und Führungskräfte anderer Bereiche. Nach dem Kurs kannst du Rekrutierungsprozesse optimieren, Lohn- und Gehaltsabrechnungen bearbeiten, Teams führen, Meetings planen und gesetzliche Vorgaben zu Arbeitsschutz und Datenschutz umsetzen. Die Maßnahme ist von der ZFU unter der Nummer 7427122 zugelassen.

Das lernst du

• Rekrutierungsstrategien entwickeln und Bewerbungsprozesse optimieren
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung verschiedener Vergütungsmodelle bearbeiten
• Führungskompetenzen aufbauen, Teams leiten, Feedback geben und Personalentwicklung fördern
• Zeitmanagement für Arbeitsabläufe, Prioritäten und Work-Life-Balance anwenden
• Effektive Meetings planen
• Gesetzliche Vorgaben zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Datenschutz verstehen und umsetzen

Inhalte & Module

• Recruiting und Bewerbungsmanagement: Kandidat*innen finden, bewerten und ansprechen, Stellenanzeigen verfassen und Bewerbungsprozesse organisieren.
• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Grundlagen der Abrechnung, pünktliche und korrekte Zahlungen sowie verschiedene Vergütungsmodelle.
• Führung und Personalverantwortung: Schlüsselkonzepte der Personalführung wie Motivation, Förderung und Beurteilung von Mitarbeitenden.
• Zeitmanagement: Aufgaben planen und priorisieren, Produktivität steigern und Stress reduzieren.
• Produktive Meetings: Besprechungen so planen und leiten, dass sie ihre Ziele erreichen.
• Arbeitsrecht: Grundlagen zu Arbeitsverträgen, Kündigungsschutz, Arbeitszeitregelungen und arbeitsrechtlichen Konflikten.
• Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit: Grundlagen des Arbeitsschutzes im Betrieb.
• Datenschutz (DSGVO): Bedeutung der DSGVO, Umgang mit Home-Office und Einhaltung von Datenschutzvorgaben.
• Kommunikation und Konfliktmanagement: Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Förderung des Betriebsklimas.

Ablauf

100 % online inklusive App, ortsunabhängig. Über 250 Videovorträge von Expert*innen, über 400 Video-Quizfragen zur Wissenskontrolle und Kursmaterial als PDF, dazu Arbeitsgesetze (ArbG), wichtige Steuergesetze und das amtliche Lohnsteuer-Handbuch online. Live-Sessions oder ein virtuelles Klassenzimmer werden auf der Kursseite nicht genannt. Persönliche Betreuung während der gesamten Weiterbildung, 12 Monate garantierter Zugriff auf alle Videokurse.

Für wen geeignet

Fach- und Führungskräfte im Personalbereich sowie Recruiter*innen und Führungskräfte anderer Bereiche, die bereits Vorkenntnisse in Personalarbeit, Personalführung oder Lohnbuchhaltung haben.

Abschluss & Perspektiven

Teilnahmezertifikat von Lecturio. Optional ist eine Prüfung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in bei der Steuerfachschule Dr. Endriss möglich; Details laut Anbieter im Beratungsgespräch. Prüfungssprache und ob eine Prüfungsgebühr im Preis enthalten ist, sind auf der Kursseite nicht angegeben.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.