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AZAV-zertifizierter Anbieter
BildungsgutscheinQCG
Coaching & BeratungWeiterbildung Verifizierter Anbieter

Systemischer Coach

Lecturio GmbHOnline 10 Wochen

Kurs-Fakten auf einen Blick

Dauer
10 Wochen
Voll- oder Teilzeit
Format
Online
Online
Vorkenntnisse
Alle Level
Offen für jeden Stand
StartterminNicht hinterlegt — der Anbieter nennt ihn dir auf Anfrage.Termin erfragen
Weitere Angaben
Einstieg
Laufender Einstieg jeden Tag – Start jederzeit flexibel möglich, garantierter Start.
Unterrichtssprache
Deutsch
Abschluss
Teilnahmezertifikat von Lecturio. Eine formale Prüfung wird auf der Kursseite nicht beschrieben.
AZAV-Zertifizierer
AZAV-Trägerzulassung (DEKRA geprüft); ZFU-Zulassung Nr. 7432222
Kosten
Über Bildungsgutschein / QCG förderbar
Förderung
Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz

Passt der Kurs zu dir?

Voll- oder TeilzeitTempo frei wählbar
Komplett von zuhauseKein Weg zum Bildungszentrum
Bildungsgutschein deckt allesAZAV-zertifiziert, für dich 0 €

Alles aus den Kursdaten, nicht aus Werbetext. Passt die Richtung nicht? Beschreib dein Ziel in einem Satz.

Über den Kurs

Die Weiterbildung Systemischer Coach mit Bildungsgutschein ist ein Online-Kurs der Lecturio GmbH für alle, die intern oder extern als Coach arbeiten oder beratende Aufgaben übernehmen möchten. Sie dauert rund 10 Wochen in Vollzeit mit 407 Unterrichtseinheiten, ist AZAV-zugelassen und zu 100 % über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderbar. Am Ende erhältst du ein Teilnahmezertifikat von Lecturio. Der Kurs gliedert sich in sechs Module. Zuerst lernst du Grundlagen, Zielgruppen und Anlässe des systemischen Coachings kennen, einschließlich typischer Coaching-Fallen und der Abgrenzung zu Organisations- und Personalentwicklung. Danach folgen die theoretischen Grundlagen der Systemtheorie, darunter Konstruktivismus, Kybernetik und Autopoiesis, mit Blick auf die systemische Haltung. Im Modul zum Coach und zur Coaching-Sitzung geht es um erforderliche Kompetenzen, Feedback- und Konfliktkultur, Auftragsklärung, Zieldefinition sowie Ablauf, Kommunikation und Empathie. Du lernst Techniken, Werkzeuge und Interventionen wie die systemische Schleife und verschiedene Fragetechniken kennen. Weitere Themen sind Konflikte mit ihren Ursachen und Eskalationsstufen, Online-Coaching mit den Herausforderungen digitaler Gesprächsführung sowie Moderation, Settings und Reflexion anhand von Fallbeispielen. Nach dem Kurs erkennst du Wechselwirkungen in Systemen wie Familie, Arbeitsplatz und sozialen Gruppen, unterstützt Klienten mit aktivem Zuhören, gezielten Fragen und konstruktivem Feedback und begleitest sie bei der Zielerreichung. Der Kurs richtet sich an Team- und Führungskräfte, (sozial-)pädagogische und psychologische Fachkräfte, Personal- und Organisationsverantwortliche, Personalberatende, Recruiter/innen und Projektverantwortliche. Formale Voraussetzungen nennt der Anbieter nicht. Du lernst ortsunabhängig im Videokurs mit über 200 Videovorträgen, mehr als 150 Video-Quizfragen und Kursmaterial als PDF, auch per App nutzbar. Der Einstieg ist jederzeit mit garantiertem Start möglich, du hast 12 Monate Zugriff auf alle Videokurse und wirst während der gesamten Weiterbildung persönlich betreut. Zu den Dozierenden zählen Markus Edenhauser, Dr. Gerlind Pracht, Dr. Magda Bleckmann und Wladislaw Jachtchenko. Eine formale Prüfung beschreibt die Kursseite nicht.

Das lernst du

  • Beziehungen und Wechselwirkungen in Systemen wie Familie, Arbeitsplatz und sozialen Gruppen erkennen und verstehen
  • Klienten mit aktivem Zuhören, gezielten Fragen und konstruktivem Feedback unterstützen und beraten
  • Techniken zur Identifikation, Steuerung und Lösung von Konflikten in unterschiedlichen Kontexten anwenden
  • Stärken und Entwicklungsbereiche von Klienten erkennen und sie bei der Zielerreichung begleiten
  • Reflexionsfragen und Aufgaben anhand von Fallbeispielen bearbeiten und die eigene Coaching-Haltung reflektieren

Inhalte & Module

  • Einführung in das Systemische Coaching: Grundlagen, Zielgruppen, Coaching-Anlässe, typische Coaching-Fallen und Abgrenzung zu Organisations- und Personalentwicklung.
  • Systemtheorie: Konstruktivismus, Kybernetik und Autopoiesis als Grundlage der systemischen Haltung.
  • Beratungs- und Heimsysteme: Unterschiede zwischen beiden Systemen und ihre Bedeutung für das Coaching.
  • Der Coach: Erforderliche Kompetenzen sowie Feedback- und Konfliktkultur.
  • Die Coaching-Sitzung: Auftragsklärung, Zieldefinition, Ablauf, Kommunikation und Empathie.
  • Techniken und Interventionen: Systemische Schleife, Fragetechniken und eine Auswahl an Coaching-Methoden mit Beispielen.
  • Konflikte: Begriff, Sinn, Ursachen und Eskalationsstufen sowie Klärungsszenarien.
  • Online-Coaching: Herausforderungen der Online-Gesprächsführung und Tipps für den Online-Bereich.
  • Moderation, Settings und Reflexion: Fallbeispiele, aktive Moderation mit Tool-Hinweisen, Reflexionsfragen und Aufgaben mit Musterantworten in Videoform.

Ablauf

Online als Videokurs, ortsunabhängig: über 200 Videovorträge renommierter Expert/innen, über 150 Video-Quizfragen zur Wissensüberprüfung und Kursmaterial als PDF; App-Nutzung inklusive. 12 Monate garantierter Zugriff auf alle Videokurse, persönliche Betreuung während der gesamten Weiterbildung. Dozierende: Markus Edenhauser, Dr. Gerlind Pracht, Dr. Magda Bleckmann und Wladislaw Jachtchenko.

Für wen geeignet

Personen mit Interesse an beratender Tätigkeit, die intern oder extern als Coach arbeiten möchten, etwa Team- und Führungskräfte, pädagogische und psychologische Fachkräfte oder Personalverantwortliche. Formale Voraussetzungen nennt der Anbieter nicht.

Voraussetzungen

Teilnahme mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters (100 % Förderung); der Anbieter berät dazu persönlich. Formale Zugangsvoraussetzungen nennt die Kursseite nicht.

Abschluss & Perspektiven

Teilnahmezertifikat von Lecturio. Eine formale Prüfung wird auf der Kursseite nicht beschrieben.

Nach dem Kurs

Du kannst Klienten mit systemischen Fragetechniken, aktivem Zuhören und konstruktivem Feedback begleiten, Konflikte einordnen und Coaching-Sitzungen von der Auftragsklärung bis zur Reflexion gestalten.

Karriere-Perspektiven

Konkrete Karrierewege nennt die Kursseite nicht. Als Ziel nennt sie, intern oder extern als Coach tätig zu werden. Die Inhalte sind auch für Berufe mit häufigem zwischenmenschlichem Austausch relevant, etwa für Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Recruiter/innen.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

  • Bildungsgutschein

    Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

  • Qualifizierungschancengesetz

    Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.

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