Scrum Product Owner im HR-Recruiting

Über den Kurs

Diese Weiterbildung verknüpft agiles Produktmanagement nach Scrum mit den Grundlagen des Personalmanagements. Teilnehmende lernen, Recruiting-Initiativen als Product Backlog zu strukturieren, mit Metriken zu steuern und Stakeholder zielgerichtet einzubinden. Das Scrum-Modul bereitet auf die Zertifizierung Professional Scrum Product Owner (PSPO I) vor und behandelt Rollen, Product Value, Artefakte und Sprint-Events. Der HR-Teil deckt Personalwirtschaft, Personalplanung mit Anforderungsprofilen, Employer Branding, Auswahlverfahren wie Assessment Center und die Evaluierung von Personalmaßnahmen ab.

Inhalte & Module

• Rollen und Aufgaben in Scrum aus Product-Owner-Sicht
• Product Value, Metriken und Erfolgssteuerung
• Backlogs, Burndowns und Sprint-Events managen
• Personalplanung, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
• Employer Branding, Personalmarketing und Bewerbervorauswahl
• Auswahlverfahren: Tests, Assessment Center und Interviews
• Vorbereitung auf die PSPO-I-Zertifizierung

Für wen geeignet

Angesprochen sind Personen, die Personalexpertise mit Projektmanagementkompetenz verbinden möchten, etwa Recruiter:innen, HR Business Partner oder angehende Product Owner im HR-Umfeld; Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Abschluss & Perspektiven

Scrum Product Owner im HR-Recruiting

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.