Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wo. Vollzeit · 4 Wo. Teilzeit
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Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Personalbeschaffung und -entwicklung zählen zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und tragen wesentlich zur Produktivität eines Unternehmens bei. Diese Weiterbildung vermittelt, wie diese Prozesse geplant, durchgeführt und überwacht werden, damit Unternehmensziele erreicht werden. Auch rechtliche Fragen im Beschaffungsprozess werden behandelt, um finanzielle Schäden zu vermeiden. Der Recruiting-Teil umfasst Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Recruitingkanäle sowie Bewerberauswahl und Onboarding. Im Bereich Personalentwicklung geht es um Beurteilungssysteme, Anforderungsanalyse, Kompetenzermittlung, Weiterbildung und Traineeprogramme.
Inhalte & Module
Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
Kompetenzermittlung
Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiter:innen und Personalmanager:innen.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf Niveau B2, eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiswissen in Personalverwaltung und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Nach dem Kurs
Nach dem Kurs planen und steuern Teilnehmende Recruiting-Prozesse rechtssicher und gestalten Maßnahmen der Mitarbeiterförderung und Personalentwicklung wirksam.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.