Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wo. Vollzeit · 4 Wo. Teilzeit
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Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Personalbeschaffung und Personalentwicklung zählen zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und sichern maßgeblich die Produktivität eines Unternehmens. Diese Weiterbildung vermittelt, wie beide Prozesse sorgfältig geplant, durchgeführt und überwacht werden und welche rechtlichen Fragen im Beschaffungsprozess zu beachten sind, um finanzielle Schäden zu vermeiden. Im Recruiting-Teil geht es um den Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und geeignete Kanäle sowie Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding. Der Entwicklungsteil behandelt Beurteilungssysteme und Anforderungsanalysen, Kompetenzermittlung, Weiterbildung und betriebliche Bildungsarbeit sowie Traineeprogramme.
Inhalte & Module
Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
Stellenanzeigen und Auswahl der Recruitingkanäle
Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
Kompetenzermittlung und betriebliche Bildungsarbeit
Traineeprogramme und rechtliche Aspekte der Personalbeschaffung
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter sowie an Personalmanagerinnen und -manager.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiswissen in Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind von Vorteil.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Nach dem Kurs
Nach der Weiterbildung können Teilnehmende Recruiting-Prozesse rechtssicher planen und durchführen sowie Maßnahmen der Mitarbeiterförderung und -entwicklung systematisch gestalten.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.