Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
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Kurs-Fakten auf einen Blick
- Dauer
- 4 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Ort
- Neustadt an der Aisch
- Abschluss
- Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
- AZAV-Zertifizierer
- Kiwa ZERTPUNKT GmbH
- Kosten
- Über Bildungsgutschein / QCG förderbar
- Förderung
- Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz
Über den Kurs
Personalbeschaffung und Personalentwicklung zählen zu den Kernaufgaben der Personalarbeit und tragen wesentlich zur Produktivität eines Unternehmens bei. Diese Weiterbildung vermittelt, wie Recruiting-Prozesse geplant, durchgeführt und überwacht werden - inklusive der rechtlichen Fragen, deren Missachtung finanzielle Schäden verursachen kann. Behandelt werden der Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und passende Recruiting-Kanäle sowie Bewerberauswahl und Onboarding. Im zweiten Teil geht es um die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden, etwa über Beurteilungssysteme, Kompetenzermittlung und Traineeprogramme.
Inhalte & Module
- Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruiting-Kanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sowie an Personalmanagerinnen und Personalmanager.
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Deutschkenntnisse auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliches Grundwissen ist von Vorteil.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
- Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
- Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.