IT-Consultant - People Analytics

Über den Kurs

Diese Weiterbildung qualifiziert für beratende Rollen im digitalen Personalmanagement, etwa als HR Business Partner, Talentmanager oder HR Consultant. Behandelt werden die Rolle von HR in der digitalen Transformation, modernes Arbeitsrecht von der Einstellung bis zum Austritt inklusive New Work, der Personalmarketingmix mit Online- und Social-Media-Marketing, IT-Recruiting und People Analytics. Weitere Schwerpunkte sind Personalentwicklung, Leadership 4.0, Coaching sowie People-, Relationship- und Culture-Management. Ein zusätzliches Soft-Skill-Modul bereitet gezielt auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts vor; der Unterricht findet vormittags in Teilzeit statt.

Inhalte & Module

• HR in der digitalen Transformation
• Arbeitsrecht 5.0 und New Work
• Personalmarketingmix, Recruiting und Employer Branding
• IT-Recruiting und People Analytics
• Personalentwicklung, Leadership 4.0 und Coaching
• People-, Relationship- und Culture-Management
• Soft-Skill-Modul

Für wen geeignet

Der Kurs wendet sich an Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Geflüchtete und Zugewanderte sowie an Quereinsteiger:innen in den HR-Bereich oder Menschen mit ähnlichen Vorkenntnissen.

Abschluss & Perspektiven

HR Consultant (m/w/d)

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.