Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wo. Vollzeit · 4 Wo. Teilzeit
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Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Personalbeschaffung und Personalentwicklung zählen zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und sichern die Produktivität eines Unternehmens in besonderem Maße. Diese Weiterbildung zeigt, wie beide Prozesse geplant, durchgeführt und überwacht werden, damit Unternehmensziele erreicht werden können. Im Recruiting-Teil geht es um den Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Recruitingkanäle sowie Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding. Der zweite Schwerpunkt widmet sich der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit Beurteilungssystemen, Anforderungsanalyse, Kompetenzermittlung, betrieblicher Bildungsarbeit und Traineeprogrammen. Auch rechtliche Fragen im Beschaffungsprozess werden behandelt, um finanzielle Schäden für das Unternehmen zu vermeiden.
Inhalte & Module
Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
Kompetenzermittlung
Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sowie Personalmanagerinnen und Personalmanager.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Office- und Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Basiskenntnisse in Personalverwaltung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich, betriebswirtschaftliche Grundlagen von Vorteil.
Abschluss & Perspektiven
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung von Rheinischer Dialog
Nach dem Kurs
Nach Abschluss können die Teilnehmenden Recruiting-Prozesse von der Stellenanzeige bis zum Onboarding rechtssicher gestalten und Personalentwicklungsmaßnahmen systematisch planen und umsetzen.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.