Erfolgreiches Human Resource Management

Über den Kurs

In dieser Weiterbildung zum Human Resource Management erwirbst du Kenntnisse zur strategischen Personalplanung, Mitarbeitergewinnung und Onboarding. Der Kurs vermittelt dir, wie du individuelle Weiterbildungsprogramme und Leistungsmanagement implementierst sowie HR-Controlling zur Erfolgsmessung nutzt. Praxisnahe Beispiele unterstützen die direkte Anwendung des Gelernten im Unternehmen.

Das lernst du

• HR als strategischen Partner etablieren
• Entwicklung einer HR-Strategie
• Kenntnisse in Personalplanung und Recruiting
• Implementierung von Leistungsmanagement
• Begleitung von Veränderungsprozessen

Inhalte & Module

• Grundlagen und Erfolgsfaktoren des HR-Managements
• Rolle von HR als strategischer Partner
• Aufbau und Umsetzung einer HR-Strategie
• Personalplanung und -gewinnung
• Onboarding neuer Mitarbeitender
• Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen
• Leistungsmanagement und Mitarbeitermotivation
• HR-Controlling und Kennzahlen
• Umgang mit Veränderungsprozessen

Für wen geeignet

HR-Manager:innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die HR strategisch gestalten möchten.

Abschluss & Perspektiven

Nach Abschluss der Weiterbildung bist du in der Lage, HR als strategischen Partner zu positionieren und eine umfassende HR-Strategie zu entwickeln.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.