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Bildungsgutschein
HR & Personalmanagement
Daten aus öffentlichen Quellen· Stand 2026-07-20

HR Weiterbildung: Recruiting, Arbeitsrecht & Datenschutz

Kurs-Fakten auf einen Blick

Dauer
19 Wochen
Vollzeit
Format
Hybrid
Berlin
Vorkenntnisse
Keine nötig
Quereinstieg möglich
Einstieg
ab 27.07.2026
StartterminNicht hinterlegt — der Anbieter nennt ihn dir auf Anfrage.Termin erfragen
Weitere Angaben
Unterrichtssprache
Deutsch
Abschluss
Digital HR Manager (w/m/d)
AZAV-Zertifizierer
CERTQUA GmbH
Kosten
Über Bildungsgutschein förderbar
Förderung
Bildungsgutschein

Passt der Kurs zu dir?

Vollzeit, nicht nebenbei19 Wochen in Vollzeit
Teilweise von zuhausePräsenztage in Berlin
Kein Vorwissen nötigFür Quereinsteiger gemacht
Bildungsgutschein deckt allesAZAV-zertifiziert, für dich 0 €

Alles aus den Kursdaten, nicht aus Werbetext. Passt die Richtung nicht? Beschreib dein Ziel in einem Satz.

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Über den Kurs

Diese Weiterbildung verknüpft digitale Personalarbeit mit modernem Recruiting und den rechtlichen Grundlagen des HR-Alltags. In drei Modulen geht es um die Digitalisierung von HR-Prozessen inklusive HR-Tech und People Analytics, um den Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke mit Active Sourcing und KI-gestützten Auswahlverfahren sowie um Arbeitsrecht, DSGVO-konforme Personalprozesse und Diversity-Strategien. Der Unterricht findet in Vollzeit von Montag bis Freitag statt und kombiniert Online- und Präsenzanteile. Am Ende steht der Abschluss als Digital HR Manager (w/m/d).

Inhalte & Module

  • Digitales Personalmanagement und HR-Transformation
  • E-Recruiting, digitales Onboarding und Personalentwicklung
  • People Analytics und datenbasierte HR-Entscheidungen
  • Employer Branding und Recruiting 4.0 mit KI-Tools
  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht in der Praxis
  • DSGVO und Datenschutz in HR-Prozessen
  • Diversity- und Inklusionsstrategien

Für wen geeignet

Der Kurs richtet sich an Arbeitssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen sowie Geflüchtete und Zugewanderte, die in Office- und HR-Berufe einsteigen möchten. Angesprochen sind motivierte Menschen, die gern mit anderen arbeiten und sich für Personalthemen interessieren.

Voraussetzungen

Vorausgesetzt werden eine hohe Motivation für den Einstieg in den digitalen Bereich, Deutsch- oder Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, eine abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Hauptschulabschluss) sowie IT-Grundkenntnisse wie der sichere Umgang mit Office-Programmen und webbasierten Anwendungen.

Abschluss & Perspektiven

Digital HR Manager (w/m/d)

Nach dem Kurs

Nach dem Abschluss können Teilnehmende HR-Prozesse digital aufsetzen, Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen strategisch steuern und Personalarbeit rechtssicher nach Arbeitsrecht und DSGVO gestalten.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

  • Bildungsgutschein

    Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

Begründung für deinen Antrag erstellen

Stand: 20.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.

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