HR Weiterbildung: Recruiting, Arbeitsrecht & Datenschutz

Über den Kurs

Diese Weiterbildung verknüpft digitale Personalarbeit mit modernem Recruiting und den rechtlichen Grundlagen des HR-Alltags. In drei Modulen geht es um die Digitalisierung von HR-Prozessen inklusive HR-Tech und People Analytics, um den Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke mit Active Sourcing und KI-gestützten Auswahlverfahren sowie um Arbeitsrecht, DSGVO-konforme Personalprozesse und Diversity-Strategien. Der Unterricht findet in Vollzeit von Montag bis Freitag statt und kombiniert Online- und Präsenzanteile. Am Ende steht der Abschluss als Digital HR Manager (w/m/d).

Inhalte & Module

• Digitales Personalmanagement und HR-Transformation
• E-Recruiting, digitales Onboarding und Personalentwicklung
• People Analytics und datenbasierte HR-Entscheidungen
• Employer Branding und Recruiting 4.0 mit KI-Tools
• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht in der Praxis
• DSGVO und Datenschutz in HR-Prozessen
• Diversity- und Inklusionsstrategien

Für wen geeignet

Der Kurs richtet sich an Arbeitssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen sowie Geflüchtete und Zugewanderte, die in Office- und HR-Berufe einsteigen möchten. Angesprochen sind motivierte Menschen, die gern mit anderen arbeiten und sich für Personalthemen interessieren.

Abschluss & Perspektiven

Digital HR Manager (w/m/d)

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.