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QCG
HR & Employer Branding
Daten aus öffentlichen Quellen· Stand 2026-07-20

Employer Branding für Berufstätige (E-Learning, QCG)

Kurs-Fakten auf einen Blick

Format
Online
Online
Vorkenntnisse
Nötig
Grundkenntnisse
Kosten
1.356 €
ohne Gewähr
Einstieg
Start jederzeit möglich
StartterminNicht hinterlegt — der Anbieter nennt ihn dir auf Anfrage.Termin erfragen
Weitere Angaben
Zeitmodell
Berufsbegleitend · flexibles Lerntempo
Unterrichtssprache
Deutsch
Abschluss
OMR Education Teilnahmezertifikat
AZAV-Zertifizierer
TÜV Nord CERT GmbH
Förderung
Qualifizierungschancengesetz

Passt der Kurs zu dir?

Neben dem Job machbarBerufsbegleitend
Komplett von zuhauseKein Weg zum Bildungszentrum
Grundkenntnisse nötigKein reiner Einsteigerkurs

Alles aus den Kursdaten, nicht aus Werbetext. Passt die Richtung nicht? Beschreib dein Ziel in einem Satz.

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Über den Kurs

Dieser berufsbegleitende E-Learning-Kurs richtet sich an Beschäftigte, die Employer Branding fundiert aufsetzen wollen: authentische Positionierung des Unternehmens am Arbeitsmarkt, Messbarkeit der Maßnahmen und souveräne Argumentation gegenüber dem Management. Die Weiterbildung kann über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) bis zu 100 % gefördert werden; die Förderung beantragt der Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit.

Inhalte & Module

  • Employer-Branding-Prozess
  • Positionierung & Kommunikation
  • Erfolgsmessung

Für wen geeignet

Berufstätige in HR, Kommunikation oder Marketing, deren Arbeitgeber die QCG-Förderung nutzen möchte.

Voraussetzungen

Für Beschäftigte; QCG-Fördervoraussetzungen klärt der Arbeitgeber mit der Agentur für Arbeit.

Abschluss & Perspektiven

OMR Education Teilnahmezertifikat

Nach dem Kurs

Aufbau und Steuerung einer messbaren Employer-Branding-Strategie im eigenen Unternehmen.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

  • Qualifizierungschancengesetz

    Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.

Stand: 20.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.