Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
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Kurs-Fakten auf einen Blick
- Dauer
- 4 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Ort
- Bad Krozingen
- Abschluss
- Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
- AZAV-Zertifizierer
- GZQ GmbH
- Kosten
- Über Bildungsgutschein / QCG förderbar
- Förderung
- Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz
Über den Kurs
Personalbeschaffung und Personalentwicklung gehören zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und sichern die Produktivität eines Unternehmens in besonderem Maße. Ob diese Prozesse gelingen, hängt wesentlich von sorgfältiger Planung, Durchführung und Überwachung ab; zudem müssen rechtliche Fragen im Beschaffungsprozess beachtet werden, um finanzielle Schäden zu vermeiden. Im Recruiting-Teil behandeln Teilnehmende den Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Recruitingkanäle sowie Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding. Im Bereich Förderung und Entwicklung geht es um Beurteilungssysteme, Anforderungsanalyse und Kompetenzermittlung sowie um Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme.
Inhalte & Module
- Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Weiterbildung und betriebliche Bildungsarbeit
- Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiter und Personalmanager.
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in Personalverwaltung und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliche Grundlagen sind von Vorteil.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
- Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
- Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.