Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wo. Vollzeit · 4 Wo. Teilzeit
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Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Personalbeschaffung und Personalentwicklung gehören zu den Kernaufgaben der Personalarbeit und sichern die Produktivität eines Unternehmens in besonderem Maße. In dieser Weiterbildung lernen die Teilnehmenden, Recruiting-Prozesse sorgfältig zu planen, durchzuführen und zu überwachen - unter Berücksichtigung der rechtlichen Fragen, deren Missachtung finanzielle Schäden verursachen kann. Behandelt werden Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Recruiting-Kanäle sowie Bewerberauswahl und Onboarding. Der zweite Teil widmet sich der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden, etwa über Beurteilungssysteme, Kompetenzermittlung und Traineeprogramme.
Inhalte & Module
Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
Stellenanzeigen und Recruiting-Kanäle
Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
Kompetenzermittlung
Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sowie an Personalmanagerinnen und Personalmanager.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliches Grundwissen ist von Vorteil.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Nach dem Kurs
Nach dem Kurs können die Teilnehmenden Recruiting-Prozesse rechtssicher gestalten, geeignete Kanäle für die Mitarbeitergewinnung nutzen und Instrumente der Personalentwicklung im Unternehmen anwenden.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.