In dieser breit angelegten Weiterbildung erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Personalsachbearbeitung – von den Grundlagen bis hin zum Expertenwissen. Dazu gehören die Personalverwaltung und -organisation von der Personalpolitik und -planung über die Personalsuche und -einstellung bis zur Personalentwicklung und -betreuung. Ebenso beschäftigen Sie sich mit Recht in der Personalarbeit und erwerben entsprechende Kenntnisse, die für die Arbeit in diesem Bereich unerlässlich sind. Zu den weiteren wichtigen Aspekten gehören das Gesundheitsmanagement, die Arbeitssicherheit und Zeitarbeit. Einer der Schwerpunkte der Weiterbildung liegt auf dem Umgang mit DATEV als Lohnbuchhaltungssoftware, die sich als Marktführer etabliert hat und entsprechend weit verbreitet ist. Mit ihr können Sie komplexe Berechnungen automatisiert ausführen und Lohn- und Gehaltsdaten an die jeweiligen Schnittstellen auf Knopfdruck übergeben. Am Ende erhalten Sie das DATEV Zertifikat Lohn und Gehalt. Sie üben typische kaufmännische Abläufe und übertragen die Inhalte direkt auf Aufgaben in Büro, Verwaltung und Rechnungswesen.
Das lernst du
Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV erstellen
Geschäftsvorfälle buchen und mit DATEV bearbeiten
Personalprozesse professionell bearbeiten
Rechtliche Vorgaben sicher berücksichtigen
Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen umsetzen
Tabellen mit Microsoft Excel erstellen
Inhalte & Module
Personalverwaltung und -organisation – EinführungRecht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht
Recht in der Personalarbeit II – Arbeitsverhältnisse und -verträge
Personalverwaltung und -organisation II
Personalmanagement II (Gesundheitsmanagement/Arbeitssicherheit/Zeitarbeit)
Tabellenkalkulation mit MS Excel - Grundlagen
Lohn und Gehalt mit DATEV – Basics
Lohn und Gehalt mit DATEV – Aufbau
Lohn und Gehalt mit DATEV – Experte mit externem DATEV Zertifikat
Ablauf
Im gewählten Bildungszentrum werden Sie von erfahrenen Dozenten live in einem virtuellen Klassenzimmer über die Lern- und Kommunikationsplattform MS Teams unterrichtet. Sie lernen gemeinsam mit anderen Teilnehmenden, tauschen sich in Arbeitsgruppen aus und können Ihrem Dozenten jederzeit Fragen stellen. Vor Ort steht Ihnen ein qualifizierter Ansprechpartner zur Verfügung, der Sie kompetent durch die virtuelle Präsenzmaßnahme begleitet. Selbstverständlich stellen wir Ihnen einen voll ausgestatteten PC-Arbeitsplatz und eine professionelle Lernumgebung zur Verfügung. So steht Ihrem Lernerfolg nichts im Weg!
Für wen geeignet
Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die in kleinen und mittelständischen Betrieben Tätigkeiten als Personalsachbarbeiter:in übernehmen wollen. Für den erfolgreichen Abschluss helfen Sorgfalt, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Freude an digitaler Büroarbeit.
Voraussetzungen
• Vorausgesetzt werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 und eine kaufmännische Grundbildung. Eine Affinität zur Personalsachbearbeitung sollte aus dem bisherigen beruflichen Lebenslauf hervorgehen.
Abschluss & Perspektiven
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Nach dem Kurs
Nach Abschluss dieser Weiterbildung können Teilnehmende Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV erstellen, Geschäftsvorfälle buchen und mit DATEV bearbeiten sowie Personalprozesse professionell bearbeiten.
Karriere-Perspektiven
Mit dieser inhaltlich breit angelegten Weiterbildung erwerben Sie ein solides Fundament an Wissen und Kompetenzen, um sich damit erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu empfehlen. Das eröffnet Einsatzmöglichkeiten in Sachbearbeitung, Assistenz, Büroorganisation oder Verwaltung.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
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