Personal- und Organisationsentwicklung

Über den Kurs

Diese Weiterbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen. Die Teilnehmenden lernen, Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen einzuordnen, Ziele und Rollen in Entwicklungsprozessen zu verstehen und den Zusammenhang von Strategie, Struktur und Entwicklung zu erklären. Im Analyse-Teil werden Kompetenz- und Entwicklungsbedarfe systematisch erfasst und Entwicklungsziele aus Unternehmensanforderungen abgeleitet. Anschließend geht es um die Auswahl von Qualifizierungsformaten, die Begleitung von Veränderungsmaßnahmen und strukturierte Kommunikation. Der abschließende Teil behandelt die Bewertung von Maßnahmen, die Dokumentation von Lernprozessen und die kontinuierliche Anpassung der Entwicklungsarbeit.

Inhalte & Module

• Einordnung von Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen
• Rollen und Verantwortlichkeiten in Entwicklungsprozessen
• Bedarfsanalyse und Ableitung von Entwicklungszielen
• Auswahl und Umsetzung von Qualifizierungs- und Veränderungsmaßnahmen
• Kommunikation in Entwicklungsprozessen
• Evaluation, Dokumentation und kontinuierliche Anpassung

Für wen geeignet

Die Maßnahme wendet sich an Personen, die sich nach Ausbildung oder Studium weiterqualifizieren und in entwicklungsnahe HR- und Organisationsaufgaben einsteigen möchten.

Abschluss & Perspektiven

Personal- und Organisationsentwicklung

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.