Strategisches Personalmanagement & Organisationsentwicklung
Erwerb von Kompetenzen im strategischen Personalmanagement und der Organisationsentwicklung.
Alles aus den Kursdaten, nicht aus Werbetext. Passt die Richtung nicht? Beschreib dein Ziel in einem Satz.
Gleiche Richtung, andere Anbieter.
Erwerb von Kompetenzen im strategischen Personalmanagement und der Organisationsentwicklung.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Diese Weiterbildung vermittelt das Handwerkszeug, um Personalmarketing-Strategien zu entwickeln und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln. Behandelt werden Methoden zur Ansprache und Gewinnung von Fachkräften sowie die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. Teilnehmende erhalten außerdem Einblicke in aktuelle Trends des Personalwesens und lernen Instrumente kennen, mit denen sich Personalmarketing-Aktivitäten analysieren und bewerten lassen. Das Blended-Learning-Format erlaubt Lernen von zu Hause oder an einem IU-Standort mit frei einteilbaren Lernzeiten.
Die Weiterbildung wendet sich an Personen, die ihre beruflichen Perspektiven im Personal- oder Rechtsbereich durch praxisnahes Fachwissen ausbauen möchten.
Vorausgesetzt werden eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder drei Jahre Berufserfahrung, sicherer Umgang mit Laptop, PC oder Tablet und dem Internet sowie Grundkenntnisse in MS Office.
Personalmarketing und -entwicklung Grundlagen
Nach Abschluss können Teilnehmende Personalmarketing-Strategien konzipieren, Employer Branding aufbauen und Maßnahmen der Personalentwicklung planen und in ihrer Wirkung bewerten.
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.
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