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Bildungsgutschein
HR & Personalmanagement
Daten aus öffentlichen Quellen· Stand 2026-07-20

HR Weiterbildung: Digitalmanagement & Employer Branding

Kurs-Fakten auf einen Blick

Dauer
15 Wochen
Vollzeit
Format
Hybrid
Berlin
Vorkenntnisse
Keine nötig
Quereinstieg möglich
Einstieg
ab 27.07.2026
StartterminNicht hinterlegt — der Anbieter nennt ihn dir auf Anfrage.Termin erfragen
Weitere Angaben
Unterrichtssprache
Deutsch
Abschluss
Digital HR Manager (w/m/d)
AZAV-Zertifizierer
CERTQUA GmbH
Kosten
Über Bildungsgutschein förderbar
Förderung
Bildungsgutschein

Passt der Kurs zu dir?

Vollzeit, nicht nebenbei15 Wochen in Vollzeit
Teilweise von zuhausePräsenztage in Berlin
Kein Vorwissen nötigFür Quereinsteiger gemacht
Bildungsgutschein deckt allesAZAV-zertifiziert, für dich 0 €

Alles aus den Kursdaten, nicht aus Werbetext. Passt die Richtung nicht? Beschreib dein Ziel in einem Satz.

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Über den Kurs

Der Kurs bereitet auf die digitale Transformation im Personalwesen und auf zeitgemäße Personalgewinnung vor. Im ersten Modul stehen digitales Personalmanagement, HR-Tech-Implementierung, 21st-Century-Skills, E-Recruiting und People Analytics auf dem Programm. Das zweite Modul widmet sich dem Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke, digitalen Personalmarketing-Strategien, Active Sourcing sowie der Optimierung der Candidate Experience. Unterrichtet wird in Vollzeit von Montag bis Freitag im Blended-Learning-Format. Abschluss ist der Digital HR Manager (w/m/d).

Inhalte & Module

  • Grundlagen und Strategie des digitalen Personalmanagements
  • Digitale Transformation von HR-Prozessen und HR-Tech
  • E-Recruiting, Onboarding und moderne Personalentwicklung
  • People Analytics für datengestützte Entscheidungen
  • Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Active Sourcing und KI-gestützte Personalauswahl
  • Candidate Experience und Social Media Recruiting

Für wen geeignet

Angesprochen sind Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, Geflüchtete und Zugewanderte sowie alle, die motiviert in Office- und HR-Jobs im digitalen Sektor starten möchten und gern mit Menschen arbeiten.

Voraussetzungen

Erforderlich sind hohe Motivation für eine Karriere im digitalen Bereich und die Bereitschaft, sich intensiv mit neuen Technologien zu befassen, Deutsch- oder Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, eine abgeschlossene Schulausbildung ab Hauptschulabschluss sowie grundlegende IT-Kenntnisse im Umgang mit Office- und Webanwendungen.

Abschluss & Perspektiven

Digital HR Manager (w/m/d)

Nach dem Kurs

Absolvent:innen können HR-Prozesse digitalisieren, datenbasierte Personalentscheidungen treffen und Employer-Branding- sowie Social-Media-Recruiting-Strategien eigenständig entwickeln und umsetzen.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

  • Bildungsgutschein

    Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

Begründung für deinen Antrag erstellen

Stand: 20.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.

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