HR Weiterbildung: Digitalmanagement & Employer Branding

Über den Kurs

Der Kurs bereitet auf die digitale Transformation im Personalwesen und auf zeitgemäße Personalgewinnung vor. Im ersten Modul stehen digitales Personalmanagement, HR-Tech-Implementierung, 21st-Century-Skills, E-Recruiting und People Analytics auf dem Programm. Das zweite Modul widmet sich dem Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke, digitalen Personalmarketing-Strategien, Active Sourcing sowie der Optimierung der Candidate Experience. Unterrichtet wird in Vollzeit von Montag bis Freitag im Blended-Learning-Format. Abschluss ist der Digital HR Manager (w/m/d).

Inhalte & Module

• Grundlagen und Strategie des digitalen Personalmanagements
• Digitale Transformation von HR-Prozessen und HR-Tech
• E-Recruiting, Onboarding und moderne Personalentwicklung
• People Analytics für datengestützte Entscheidungen
• Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Active Sourcing und KI-gestützte Personalauswahl
• Candidate Experience und Social Media Recruiting

Für wen geeignet

Angesprochen sind Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, Geflüchtete und Zugewanderte sowie alle, die motiviert in Office- und HR-Jobs im digitalen Sektor starten möchten und gern mit Menschen arbeiten.

Abschluss & Perspektiven

Digital HR Manager (w/m/d)

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.