Personalmanagement im digitalen Zeitalter für Mitarbeiter im Personalwesen

Über den Kurs

Der Kurs vermittelt, wie digitale Technologien und datenbasierte Ansätze zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung verändern. Behandelt werden die Digitalisierung von Bewerbungsprozessen und elektronischen Personalakten sowie der Einsatz von HR-Kennzahlen und Reportings. Ergänzend werden digitale Zusammenarbeit, rechtliche Rahmenbedingungen wie Datenschutz und IT-Sicherheit sowie die praktische Einführung digitaler HR-Lösungen behandelt.

Inhalte & Module

• Treiber der Digitalisierung im Personalmanagement
• Digitalisierung von Recruiting und Personaladministration
• HR-Kennzahlen, Reporting und Datenqualität
• Digitale Zusammenarbeit und Onboarding
• Datenschutz und IT-Sicherheit im HR-Kontext
• Einführung und Verankerung digitaler HR-Lösungen

Für wen geeignet

Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeitende im Personalwesen, Personalreferentinnen und HR-Verantwortliche.

Abschluss & Perspektiven

Personalmanagement im digitalen Zeitalter für Mitarbeiter im Personalwesen

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.