Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wo. Vollzeit · 4 Wo. Teilzeit
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Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Personalbeschaffung und Personalentwicklung zählen zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und tragen wesentlich zur Produktivität eines Unternehmens bei. In diesem Kurs lernen die Teilnehmenden, wie diese Prozesse sorgfältig geplant, durchgeführt und überwacht werden, damit Unternehmensziele erreicht werden können. Auch rechtliche Fragen im Beschaffungsprozess werden behandelt, um finanzielle Risiken zu vermeiden. Im Bereich Recruiting geht es um Workflows, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Recruitingkanäle, Bewerberauswahl und Onboarding; im Bereich Entwicklung um Beurteilungssysteme, Kompetenzermittlung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme.
Inhalte & Module
Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
Kompetenzermittlung
Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sowie an Personalmanagerinnen und Personalmanager.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Online-Grundlagen, Deutsch auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiswissen in Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind hilfreich.
Abschluss & Perspektiven
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung von VHS Rhön
Nach dem Kurs
Nach Abschluss können die Teilnehmenden Personalbeschaffungs- und Entwicklungsprozesse rechtssicher planen, steuern und begleiten – von der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl bis zur Mitarbeiterförderung.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.