Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
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Kurs-Fakten auf einen Blick
- Dauer
- 4 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Ort
- Ludwigsburg
- Abschluss
- Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
- AZAV-Zertifizierer
- GZQ GmbH
- Kosten
- Über Bildungsgutschein / QCG förderbar
- Förderung
- Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz
Über den Kurs
Personalbeschaffung und Personalentwicklung gehören zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und sichern die Produktivität eines Unternehmens in besonderem Maße. In diesem Kurs lernen Sie, entsprechende Prozesse sorgfältig zu planen, durchzuführen und zu überwachen. Rechtliche Fragen im Personalbeschaffungsprozess werden ebenfalls behandelt, um finanzielle Schäden für das Unternehmen zu vermeiden. Der Unterricht findet täglich virtuell über die Online-Akademie Viona statt.
Inhalte & Module
- Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs richtet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sowie Personalmanagerinnen und Personalmanager.
Vorausgesetzt werden PC- und Office-Grundkenntnisse, Online-Grundlagen, Deutsch auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind von Vorteil.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
- Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
- Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.