Change Management und moderne Tools im HR

Über den Kurs

Der Kurs vermittelt, wie Veränderungsprozesse im Personalbereich methodisch gestaltet und zeitgemäße HR-Werkzeuge wirksam eingesetzt werden. Behandelt werden die Grundlagen des Change Managements und einer wandlungsfähigen Unternehmenskultur, der Einstieg in People Analytics sowie die praxisnahe Arbeit mit HR-Software wie Recruitee oder Personio. Ergänzend geht es um KI-gestützte Anwendungen, Erfolgsstrategien für digitale Transformationsprojekte sowie Change-Kommunikation und Stakeholder-Management. Der Kurs ist bewusst auch ohne Vorkenntnisse zugänglich und läuft in Vollzeit als Blended Learning.

Inhalte & Module

• Grundlagen des Change Managements und Unternehmenskultur
• Einstieg in People Analytics
• Praxis mit HR-Software wie Recruitee und Personio
• KI-Anwendungen zur Optimierung von Personalprozessen
• Strategien für digitale HR-Transformationsprojekte
• Change-Kommunikation und Stakeholder-Management

Für wen geeignet

Angesprochen sind Arbeitssuchende, Geflüchtete und Zugewanderte sowie Quereinsteiger:innen mit Interesse an HR und digitaler Arbeit; ebenso HR-Kräfte, die ihre digitalen Kompetenzen erweitern möchten.

Abschluss & Perspektiven

Digital HR Manager (w/m/d)

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.