In Trier sind aktuell 1 passende Personal & HR-Kurse von 1 Anbietern gelistet — 26 Wochen Dauer.
Personal & HR-Qualifikationen sind in Trier und im gesamten Bundesland Rheinland-Pfalz gefragt. Aktuell sind 1 Personal & HR-Kurse von 1 Anbietern mit Bezug zu Trier gelistet. Der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit übernimmt in der Regel die vollständigen Kursgebühren – Voraussetzung ist eine AZAV-zertifizierte Maßnahme mit gültiger Maßnahmennummer. Ehrlicher Hinweis: Ein großer Teil der aktuell verfügbaren Personal & HR-Kurse ist online oder hybrid und damit auch aus Trier vollständig absolvierbar.
Breit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zur Lohnabrechnung - inklusive DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
8 Wochen Vollzeit live online: Karrierecoaching mit Standortbestimmung, Bewerbungsstrategie, LinkedIn-Profil, KI-Tools für Anschreiben und Lebenslauf sowie Interview- und Gehaltsverhandlungstraining.
Systemischer Coach Weiterbildung mit Bildungsgutschein (AZAV): ca. 10 Wochen Vollzeit, 407 UE, online mit über 200 Videovorträgen, persönlicher Betreuung und Teilnahmezertifikat von Lecturio.
Recruiting Spezialist*in Weiterbildung mit Bildungsgutschein: Online-Videokurs zu Personalgewinnung, Eignungsdiagnostik, Personalplanung mit Excel und Verhandlung, zu 100 % förderfähig nach AZAV.
HR Manager*in Weiterbildung mit Bildungsgutschein: Online-Videokurs zu Recruiting, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Arbeitsrecht und DSGVO, zu 100 % förderfähig nach AZAV.
Führungskräftetraining Weiterbildung mit Bildungsgutschein: Online-Videokurs zu Selbstmanagement, Führungswerkzeugen, Kommunikation und Change Management, zu 100 % förderfähig nach AZAV.
Erlernen Sie die Grundlagen der Personalwirtschaft und Lohnbuchhaltung mit DATEV und SAP in einer praxisnahen Online-Weiterbildung.
Nutzen Sie KI sicher und zielgerichtet. Im Kurs „Personalmanagement mit KI – HR-Prozesse modern gestalten“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Grundlagen & Organisation Personalwesens; Personalpolitik & Controlling. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Bereiten Sie sich praxisnah auf pädagogische Aufgaben vor. Im Kurs „AEVO – Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (IHK)“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen; Bewerber zur Ausbildung suchen und bei der Einstellung mitwirken. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Bereiten Sie sich gezielt auf Ihren nächsten Karriereschritt vor. Im Kurs „Personalfachkaufmann/-frau – Vorbereitung auf den IHK-Abschluss“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden; Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Lohnbuchhaltung & Personalwesen mit DATEV“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Finanzbuchhaltung mit DATEV; Aufgaben und rechtliche Rahmenbedingungen des Personalwesens. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Ja. Ein Großteil der Personal & HR-Kurse ist mittlerweile online oder hybrid und damit ortsunabhängig absolvierbar. Der Bildungsgutschein deckt sie ab, sofern AZAV-zertifiziert.
Vollständige Lehrgangskosten, notwendige Fahrten, Unterbringung bei überregionalen Präsenzphasen, Kinderbetreuung. Dein Lebensunterhalt läuft parallel über ALG I oder Grundsicherungsgeld.
Die gelisteten Kurse dauern aktuell 26 Wochen, abhängig vom Anbieter.
Ja, gerade in Recruiting und Personalsachbearbeitung starten viele Menschen ohne HR-Vorerfahrung – wichtig sind Kommunikationsstärke und Sorgfalt.