Psychologie der Agilität 1 - Practitioner

Über den Kurs

Diese Weiterbildung beleuchtet die psychologischen Mechanismen hinter agilen Arbeitsweisen. Teilnehmende beschäftigen sich mit Motivationspsychologie, Persönlichkeits- und Teampsychologie sowie den Bedingungen für psychologische Sicherheit und Selbstorganisation. Ein zweiter Schwerpunkt widmet sich der Zusammenarbeit in Teams, etwa Gruppendynamik, emotionaler Intelligenz, Rollenmustern und Konfliktlösung. Im dritten Block geht es um psychologische Ansätze in der Produktentwicklung, darunter Behavioral Economics, kognitive Verzerrungen, Nudging und psychologische Validierung durch Usability-Studien. Abgeschlossen wird mit Projektarbeit und zwei Prüfungen.

Inhalte & Module

• Psychologische Prinzipien der Agilität und Motivationspsychologie
• Psychologische Sicherheit, Gewohnheiten und Selbstorganisation
• Teamdynamik, emotionale Intelligenz und Umgang mit Verantwortungsdiffusion
• Konfliktlösung, kollektive Intelligenz und Teamresilienz
• Behavioral Economics, Biases und Heuristiken in der Produktentwicklung
• Nudging und Behavioral Design für Prozesse und Produkte
• Projektarbeit und Prüfungen (Multiple Choice und Anwendungsfall)

Für wen geeignet

Angesprochen sind Führungskräfte, Scrum Master, Agile Coaches, selbstständige Coaches, Change Manager, Product Owner, Team- und Abteilungsleiter, Manager sowie HR-Verantwortliche.

Abschluss & Perspektiven

Psychologie der Agilität

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.