Organisationsentwicklung mit Kanban Maturity Model 1 - Practitioner

Über den Kurs

Dieser Lehrgang vermittelt ein strukturiertes Vorgehen für die Organisationsentwicklung auf Basis des Kanban Maturity Models (KMM). Teilnehmende lernen die sieben Reifestufen kennen, analysieren die Reife von Organisationen über Selbst-Assessments und KMM-Mapping und entwerfen evolutionäre Entwicklungspfade mit passenden Praktiken. Weitere Inhalte sind die Planung und Moderation von Veränderungsvorhaben, Erfolgsmessung mit KMM-Metriken sowie die Integration mit Flight Levels. Ein eigener Block behandelt psychologische Aspekte wie Umgang mit Widerständen, Angst und Statusverlust im Wandel. Projektarbeit und zwei Prüfungen in deutscher Sprache runden die Weiterbildung ab.

Inhalte & Module

• Aufbau und Einsatzfelder des Kanban Maturity Models
• Die sieben Reifestufen und organisationale Reife
• Selbst-Assessment, KMM-Mapping und Readiness-Analyse
• Gestaltung evolutionärer Entwicklungspfade (Practices Transition Map)
• Planung, Moderation und Erfolgsmessung von Veränderungsvorhaben
• Psychologische Aspekte: Widerstände, Vertrauen und Lernräume
• Projektarbeit und Prüfungen (Multiple Choice und Anwendungsfall)

Für wen geeignet

Der Kurs richtet sich an Projektmanager, Coaches, Teamleiter und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse in Organisationen systematisch begleiten möchten.

Abschluss & Perspektiven

Organisationsentwicklung mit Kanban Maturity Model 1 - Practitioner

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.