DeinBildungsgutschein

Personalreferent oder HR Business Partner werden: Welche Weiterbildung zahlt das Arbeitsamt?

Kurz gesagt: Die Agentur für Arbeit fördert HR-Weiterbildungen mit dem Bildungsgutschein vollständig – von der Personalsachbearbeitung über Recruiting bis zum Personalreferenten oder HR Business Partner. In unserem Katalog sind es 64 Kurse von 37 Trägern, Dauer 2 bis 26 Wochen, 64 davon online oder hybrid. 22 kannst du direkt bei uns anfragen.

Stand: 10.11.2026 · redaktionell geprüft am 05.11.2026

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Personal & HR: Kurse, die du direkt anfragen kannst

Auswahl von 15 der 22 direkt anfragbaren Kurse (höchstens vier je Träger, frühester Start zuerst). Alle sind AZAV-zugelassen; die 6 Bildungsträger beantworten Anfragen über DeinBildungsgutschein direkt. Stand: 10.11.2026.

Insgesamt führen wir 64 geförderte Personal & HR-Kurse von 37 Trägern. Alle Anbieter im Vergleich →

Welche HR-Rolle passt zu dir?

  • Personalsachbearbeitung: Verträge, Personalakten, Zeiterfassung, oft mit Entgeltabrechnung. Guter Einstieg aus dem Büro oder der Assistenz.
  • Recruiting: Stellen ausschreiben, Bewerbungen sichten, Gespräche führen. Passt zu Erfahrung in Vertrieb oder Kundenkontakt.
  • Personalreferent/in: betreut Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen, inklusive Arbeitsrecht.
  • HR Business Partner: berät die Geschäftsführung strategisch. Setzt meist Berufserfahrung in HR oder Führung voraus.

Trägerzertifikat oder IHK-Abschluss?

Für Stellen in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting reicht oft ein Trägerzertifikat mit gängiger Software (z. B. DATEV oder SAP). Der „Geprüfte Personalfachkaufmann (IHK)“ ist ein anerkannter Aufstiegsabschluss, setzt aber Berufserfahrung voraus und wird häufiger über das Aufstiegs-BAföG gefördert. Wenn dich die Lohnabrechnung besonders interessiert, sieh dir auch die Buchhaltungskurse an.

Häufige Fragen

+Kann ich ohne HR-Erfahrung in die Personalabteilung wechseln?

Ja, über Personalsachbearbeitung oder Recruiting. Kaufmännische Erfahrung, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen sind die besten Voraussetzungen.

+Wie lange dauert eine HR-Weiterbildung?

Kürzere Spezialisierungen dauern einige Wochen, umfassende Weiterbildungen zum Personalreferenten mehrere Monate. Die Dauer je Kurs steht in der Tabelle.

+Lerne ich auch Arbeitsrecht?

In fast allen längeren HR-Weiterbildungen gehören Grundlagen des Arbeitsrechts dazu. Für die Rolle als Personalreferent sind sie unverzichtbar.

+Gibt es HR-Kurse mit KI?

Ja, immer mehr Kurse behandeln KI im Recruiting und in der Personalarbeit, etwa beim Schreiben von Stellenanzeigen oder in der Bewerberauswahl. Achte im Kurstitel auf „KI“ oder „Digital HR“.

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