Schutz & Sicherheit – Teilqualifizierung 6: Risiken & Sicherheitskonzepte

Über den Kurs

In diesem Kurs erwerben Sie umfassende Kenntnisse zur Planung und Organisation von Sicherheitsdienstleistungen. Sie lernen die Grundlagen der Berufsbildung, des technischen und sozialen Arbeitsschutzes sowie des Wirtschaftsrechts kennen. Darüber hinaus erhalten Sie fundiertes Wissen zu Sozialversicherungen, Unternehmensformen und dem Individual- und kollektiven Arbeitsrecht. Im Bereich Rechnungswesen trainieren Sie Prozent-, Verteilungs- und Dreisatzrechnungen sowie Lohnberechnungen. Der praxisorientierte Teil widmet sich der Erstellung von Sicherheitskonzepten. Sie lernen, Gefahrenanalysen durchzuführen, Risiken zu bewerten und Schutzmaßnahmen nach dem T-O-P Prinzip zu entwickeln – für Einsatzbereiche wie Objektschutz, Veranstaltungsschutz, Personenschutz und Werttransport. Schritt für Schritt können Sie in sieben Modulen den Berufsabschluss Fachkraft für Schutz und Sicherheit erreichen. Jedes Modul enthält neben einer Theoriephase auch eine betriebliche Qualifizierungsphase (Praktikum) in einem Unternehmen der Region. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module besteht in Absprache mit der zuständigen Kammer (IHK), die Möglichkeit sich zur Externenprüfung anzumelden. Unsere Teilqualifizierungen werden nach dem ETAPP Standard durchgeführt. ETAPP steht für bundesweit einheitliche, arbeitsmarktrelevante Qualitätsstandards in der Teilqualifizierung. So stellen wir sicher, dass die Inhalte transparent, vergleichbar und praxisnah auf einen möglichen Berufsabschluss vorbereiten. Sie verbinden fachtheoretisches Wissen mit berufstypischen Aufgaben und bereiten sich systematisch auf die Anforderungen des Berufsbildes vor.

Das lernst du

• Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen umsetzen
• Rechtliche Vorgaben sicher berücksichtigen
• Berufstypische Aufgaben selbstständig bearbeiten
• Prüfungsanforderungen sicher bewältigen
• Arbeitsabläufe planen und dokumentieren

Inhalte & Module

• Berufsbildung und Arbeitswelt
• Technischer und sozialer Arbeitsschutz
• Gesetzliche Sozialversicherungen
• Umweltschutz und Kreislaufwirtschaftsgesetz
• Wirtschaftsrecht und Kaufvertrag
• Wirtschaftliche Grundbegriffe und Marktmechanismen
• Soziale Marktwirtschaft und staatliche Eingriffe
• Unternehmensformen und Handelsrecht
• Individual- und kollektives Arbeitsrecht
• Personalwirtschaft und Vergütung
• Rechnungswesen: Prozent- und Dreisatzrechnung
• Lohnberechnungen und Stundenverrechnungssatz
• Sicherheitskonzept: Aufbau, Analyse und Bewertung
• Schutzmaßnahmen nach dem T-O-P Prinzip
• Sicherheitskonzepte für verschiedene Einsatzbereiche
• Prüfungsvorbereitung

Ablauf

Im gewählten Bildungszentrum werden Sie von erfahrenen Dozenten live in einem virtuellen Klassenzimmer über die Lern- und Kommunikationsplattform MS Teams unterrichtet. Sie lernen gemeinsam mit anderen Teilnehmenden, tauschen sich in Arbeitsgruppen aus und können Ihrem Dozenten jederzeit Fragen stellen. Vor Ort steht Ihnen ein qualifizierter Ansprechpartner zur Verfügung, der Sie kompetent durch die virtuelle Präsenzmaßnahme begleitet. Selbstverständlich stellen wir Ihnen einen voll ausgestatteten PC-Arbeitsplatz und eine professionelle Lernumgebung zur Verfügung. So steht Ihrem Lernerfolg nichts im Weg!

Für wen geeignet

Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitssuchende über 25 Jahren, die keinen oder einen fachfremden Berufsabschluss haben sowie an geringqualifizierte Beschäftigte in Unternehmen, die sich weiter qualifizieren möchten und einen anerkannten Berufsabschluss anstreben. Für den erfolgreichen Abschluss helfen Ausdauer, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise.

Abschluss & Perspektiven

Berufsanschlussfähige Teilqualifikation

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.