Betreuungskraft mit Schwerpunkt Demenz – Zusatzqualifikation nach §§ 43b, 53b SGB XI
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 12 Wo. Vollzeit · 2 Wo. Teilzeit
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Betreuungskraft mit Schwerpunkt Demenz – Zusatzqualifikation nach §§ 43b, 53b SGB XI“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Aufgaben und rechtliche Grundlagen der Betreuung; Grundlagen der §§ 43b, 53b SGB XI. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Betreuungskraft mit Pflegegrundlagen – Zusatzqualifikation nach §§ 43b, 53b SGB XI
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 12 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Betreuungskraft mit Pflegegrundlagen – Zusatzqualifikation nach §§ 43b, 53b SGB XI“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Aufgaben und rechtliche Grundlagen der Betreuung; Grund- und Körperpflege. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Pflegeberatung nach § 7a SGB XI – mit vorgeschriebenem Praktikum
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 14 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Pflegeberatung nach § 7a SGB XI – mit vorgeschriebenem Praktikum“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Pflegerelevante Kenntnisse der Medizin; Pflegefachwissen. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Pflegefachkräfte, die eine Einrichtung oder einen Dienst verantwortlich führen wollen, erwerben hier die Leitungsqualifikation nach § 71 SGB XI. Der Lehrgang umfasst 460 Unterrichtseinheiten über 30 Wochen: 208 UE live per Zoom, 204 UE in Präsenz-Werkstätten in Düsseldorf, 40 UE begleitetes E-Learning und 8 UE Prüfung. Inhaltlich reicht das Spektrum von Führung, Controlling und Marketing über Sozial-, Vertrags- und Arbeitsrecht bis zu Qualitätsmanagement, Expertenstandards und EDV. In den Werkstätten wird praxisnah gearbeitet, etwa an Dienst- und Tourenplänen, Mitarbeitergesprächen, Pflegevisite, QPR-Begehung und internem Audit. Unterricht ist werktags vormittags oder nachmittags, samstags nie.
Inhalte & Module
Führung, Rollenverständnis, Betriebswirtschaft und Controlling
Versorgungsformen sowie Sozial-, Vertrags- und Betreuungsrecht
Personalführung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung
Kommunikation und Konfliktmanagement
Qualitätsmanagement, Dokumentation und Expertenstandards
Datenschutz, Ethik, Gesundheitsschutz und EDV
Praxiswerkstätten: Dienst- und Tourenplanung, Pflegevisite, QPR-Begehung, internes Audit
Für wen geeignet
Für Pflegefachkräfte, die als verantwortliche Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung in ambulanten, teil- oder vollstationären Einrichtungen arbeiten oder dorthin wechseln möchten.
Voraussetzungen
Nötig sind die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Pflegefachkraft und zwei Jahre Berufspraxis in diesem Beruf innerhalb der letzten acht Jahre (§ 71 Abs. 3 SGB XI). Außerdem gelten ein Mindestalter von 18 Jahren und Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau; vor dem Start prüft der Träger die Eignung.
Absolventen erfüllen die Leitungsanforderungen nach § 71 SGB XI und können Personal, Qualität und Wirtschaftlichkeit einer Pflegeeinrichtung steuern.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 09.10.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.