Digitale Payroll Systeme
Übernehmen Sie Ihr Profil kostenlos — Kurse verwalten und Anfragen von Interessenten erhalten.
Kurs-Fakten auf einen Blick
- Einstieg
- individueller Einstieg jederzeit möglich
- Dauer
- 26 Wochen · Online (E-Learning)
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Ort
- Online
- Abschluss
- Nach dem Kurs können die Teilnehmenden digitale Payroll-Systeme bedienen, Abrechnungsläufe standardisiert durchführen und Schnittstellen in bestehende HR-Prozesse integrieren. Das eröffnet Perspektiven in Payroll-Sachbearbeitung, HR-Administration und HR-IT-Systembetreuung.
- AZAV-Zertifizierer
- CERTQUA GmbH
- Kosten
- Über Bildungsgutschein förderbar
- Förderung
- Bildungsgutschein
Über den Kurs
Dieser Lehrgang behandelt die Verarbeitung von Entgeltdaten in der Personalwirtschaft mit Fokus auf softwaregestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Teilnehmenden lernen, Payroll-Software in HR-Prozesse einzubetten, Stamm- und Bewegungsdaten zu pflegen und einen vollständigen Abrechnungslauf inklusive Plausibilitätsprüfung, Fehlerprüfung und Korrekturbuchungen durchzuführen. Weitere Themen sind die Parametrisierung von Entgeltarten sowie Schnittstellen zur Zeitwirtschaft und Finanzbuchhaltung einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Meldungen. Ergänzend vermittelt der Kurs Einblicke in Datenschutz, Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie revisionssichere Archivierung. Compliance-Anforderungen wie die DSGVO werden dabei durchgehend berücksichtigt.
Inhalte & Module
- Einbettung von Payroll-Software in die Personalwirtschaft
- Pflege von Stammdaten und Bewegungsdaten
- Abrechnungslauf mit Plausibilitätsprüfung und Korrekturbuchungen
- Parametrisierung von Entgeltarten
- Schnittstellen zu Zeitwirtschaft und Finanzbuchhaltung
- Auswertungen und Meldungen erstellen
- Datenschutz, Berechtigungskonzepte und revisionssichere Archivierung
Für wen geeignet
Zielgruppe sind Personen, die sich in der Buchhaltung weiterbilden oder spezialisieren möchten, insbesondere mit Studium, kaufmännischer Ausbildung oder Berufserfahrung; auch Quereinsteiger, Arbeitssuchende und Berufsrückkehrende sind angesprochen.
Benötigt werden ein PC oder Laptop mit Internetanschluss, ein aktueller Browser sowie Mikrofon oder Webcam für das virtuelle Klassenzimmer; bei Bedarf wird ein mobiler PC gestellt. Erwartet werden zudem Lernbereitschaft, ein Mindestalter von 18 Jahren, Deutschkenntnisse vergleichbar B2, Computer-Grundkenntnisse und erste Berührungspunkte mit dem Thema; ein Hauptschulabschluss ist wünschenswert, aber keine Pflicht.
Abschluss & Perspektiven
Nach dem Kurs können die Teilnehmenden digitale Payroll-Systeme bedienen, Abrechnungsläufe standardisiert durchführen und Schnittstellen in bestehende HR-Prozesse integrieren. Das eröffnet Perspektiven in Payroll-Sachbearbeitung, HR-Administration und HR-IT-Systembetreuung.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
- Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.