Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV

Über den Kurs

Mit dem Kurs Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV machst Du Dich fit für eine gefragte Tätigkeit im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalabrechnung. Du lernst, wie Du Lohn- und Gehaltsabrechnungen rechtssicher und effizient mit der DATEV-Software erstellst – ein entscheidender Vorteil für Deine berufliche Zukunft im Rechnungswesen, in der Steuerberatung oder in der Personalabteilung.

Inhalte & Module

• Struktur und Bestandteile der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Wichtige Begriffe wie Brutto-/Nettoentgelt, Steuerklassen und Beitragsbemessungsgrenzen
• Überblick über die Funktionen und Module von DATEV
• Einrichtung von Mandanten und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
• Anpassung der Software an spezifische Unternehmensanforderungen
• Erfassung von Arbeitszeiten, Überstunden, Sonderzahlungen und Abzügen
• Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
• Abwicklung von Urlaubs- und Krankheitsfällen
• Elektronische Übermittlung von Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger (z. B. ELStAM, DEÜV, Krankenkassenmeldungen)
• Erstellung von Berichten wie Entgeltabrechnungen, Gehaltslisten und Buchungsbelegen
• Jahresabschluss und gesetzliche Aufbewahrungspflichten
• Abrechnung von Minijobs, Werkstudenten und anderen Sonderfällen
• Umsetzung gesetzlicher Änderungen in DATEV
• Korrektur von Abrechnungen
• Einrichtung eines Mitarbeiters und Durchführung einer Lohnabrechnung
• Simulation von typischen Abrechnungsszenarien und Fallbeispielen
• Erstellung von Meldungen und Berichten im DATEV-System

Für wen geeignet

Diese Weiterbildung richtet sich an Buchhalter, Personalverantwortliche und Fachkräfte, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV erlernen oder vertiefen möchten. Ideal für alle, die praxisnahes Wissen für eine effiziente Abrechnung mit DATEV erwerben wollen.

Abschluss & Perspektiven

Trägerzertifikat

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.