Alles aus den Kursdaten, nicht aus Werbetext. Passt die Richtung nicht? Beschreib dein Ziel in einem Satz.
Gleiche Richtung, andere Anbieter.
Erlernen Sie die Grundlagen der Personalwirtschaft und Lohnbuchhaltung mit DATEV und SAP in einer praxisnahen Online-Weiterbildung.
Praxisorientierte Weiterbildung in kaufmännischer Buchhaltung mit DATEV und Lexware sowie Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „HR-Management mit DATEV – Personalprozesse professionell steuern“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Büroverwaltung und -kommunikation; Personalverwaltung und -organisation. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Dieser Lehrgang behandelt die Abbildung personalwirtschaftlicher Abläufe in digitalen Systemen sowie die strukturierte Verarbeitung von Entgelt- und Zeitdaten. Die Teilnehmenden lernen, Prozessketten entlang des Employee Lifecycles aufzunehmen und zu modellieren, mit Schwerpunkt auf Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Darauf folgen Datenerfassung und -validierung inklusive Berechtigungsmanagement, Datenschutz und revisionssicherer Dokumentation. Ein weiterer Abschnitt widmet sich dem Schnittstellenmanagement zwischen HR-, Zeit- und Finanzsystemen sowie der Nutzung von Self-Services und Workflow-Automatisierung. Abschließend werden Reporting, Kennzahlenableitung und Audit-Trails für interne Kontrollen betrachtet; Begriffe wie HRIS, SEPA und ELStAM sowie Themen wie Payroll-Compliance und die digitale Personalakte sind eingebettet.
Zielgruppe sind Personen, die sich in der Buchhaltung weiterbilden oder spezialisieren möchten, insbesondere mit Studium, kaufmännischer Ausbildung oder Berufserfahrung; auch Quereinsteiger, Arbeitssuchende und Berufsrückkehrende sind angesprochen.
Benötigt werden ein PC oder Laptop mit Internetanschluss, ein aktueller Browser sowie Mikrofon oder Webcam für das virtuelle Klassenzimmer; bei Bedarf wird ein mobiler PC gestellt. Erwartet werden zudem Lernbereitschaft, ein Mindestalter von 18 Jahren, Deutschkenntnisse vergleichbar B2, Computer-Grundkenntnisse und erste Berührungspunkte mit dem Thema; ein Hauptschulabschluss ist wünschenswert, aber keine Pflicht.
Nach dem Kurs können die Teilnehmenden HR- und Payroll-Prozessketten analysieren und dokumentieren sowie einfache Workflows zur Datenerfassung, Freigabe und Übergabe an Abrechnungssysteme compliant umsetzen. Das eröffnet Perspektiven in HR- und Payroll-Sachbearbeitung, HR-Operations und HRIS-Administration.
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.