Datenschutz in der Lohnabrechnung
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Kurs-Fakten auf einen Blick
- Einstieg
- individueller Einstieg jederzeit möglich
- Dauer
- 26 Wochen · Online (E-Learning)
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Ort
- Online
- Abschluss
- Nach dem Kurs können die Teilnehmenden datenschutzrechtliche Anforderungen in der Lohnabrechnung erkennen, Rollen- und Berechtigungskonzepte anwenden sowie Auftragsverarbeitungsverträge bewerten und passende technisch-organisatorische Maßnahmen umsetzen. Das qualifiziert für datenschutzkonforme Payroll-Sachbearbeitung und Datenschutzkoordination in HR-Abteilungen.
- AZAV-Zertifizierer
- CERTQUA GmbH
- Kosten
- Über Bildungsgutschein förderbar
- Förderung
- Bildungsgutschein
Über den Kurs
Dieser Lehrgang vermittelt die Anforderungen an den rechtssicheren Umgang mit personenbezogenen Daten im Payroll-Prozess. Behandelt werden die rechtlichen Grundlagen aus DSGVO, BDSG und spezialgesetzlichen Pflichten in Entgeltprozessen. Die Teilnehmenden setzen sich mit Datenerhebung und -speicherung in der Personalakte, Lösch- und Aufbewahrungsfristen sowie der Zweckbindung auseinander. Ein weiterer Abschnitt umfasst Zugriffskonzepte, Rollen- und Berechtigungsmanagement, die Auftragsverarbeitung mit Dienstleistern und Datentransfers. Abschließend geht es um Meldungen an Behörden, die Dokumentation von Verarbeitungstätigkeiten, die Datenschutz-Folgenabschätzung, Meldewege bei Datenschutzvorfällen und interne Richtlinien.
Inhalte & Module
- Rechtliche Grundlagen: DSGVO, BDSG und spezialgesetzliche Pflichten
- Datenerhebung und -speicherung in der Personalakte
- Lösch- und Aufbewahrungsfristen sowie Zweckbindung
- Zugriffskonzepte und Rollen- und Berechtigungsmanagement
- Auftragsverarbeitung mit Dienstleistern und Datentransfers
- Dokumentation von Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzung
- Meldewege bei Datenschutzvorfällen und interne Richtlinien
Für wen geeignet
Zielgruppe sind Personen, die sich in der Buchhaltung weiterbilden oder spezialisieren möchten, insbesondere mit Studium, kaufmännischer Ausbildung oder Berufserfahrung; auch Quereinsteiger, Arbeitssuchende und Berufsrückkehrende sind angesprochen.
Benötigt werden ein PC oder Laptop mit Internetanschluss, ein aktueller Browser sowie Mikrofon oder Webcam für das virtuelle Klassenzimmer; bei Bedarf wird ein mobiler PC gestellt. Erwartet werden zudem Lernbereitschaft, ein Mindestalter von 18 Jahren, Deutschkenntnisse vergleichbar B2, Computer-Grundkenntnisse und erste Berührungspunkte mit dem Thema; ein Hauptschulabschluss ist wünschenswert, aber keine Pflicht.
Abschluss & Perspektiven
Nach dem Kurs können die Teilnehmenden datenschutzrechtliche Anforderungen in der Lohnabrechnung erkennen, Rollen- und Berechtigungskonzepte anwenden sowie Auftragsverarbeitungsverträge bewerten und passende technisch-organisatorische Maßnahmen umsetzen. Das qualifiziert für datenschutzkonforme Payroll-Sachbearbeitung und Datenschutzkoordination in HR-Abteilungen.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
- Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.