Künstliche Intelligenz - KI-basierte Tools und Techniken für Unternehmen

Über den Kurs

KI-Technologien helfen Unternehmen, Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und präzise Vorhersagen zu treffen - und können so Effizienz, Entscheidungsqualität und Innovationskraft steigern. Diese Weiterbildung führt in Definitionen, Geschichte und Grundkonzepte der Künstlichen Intelligenz ein und behandelt die Bedeutung von Daten, deren Erfassung, Verarbeitung und Qualitätssicherung. Teilnehmende lernen die Grundlagen des maschinellen Lernens und des Deep Learning kennen, von überwachtem und unüberwachtem Lernen bis zu neuronalen Netzen. Anhand beispielhafter Anwendungen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen werden auch ethische und rechtliche Aspekte diskutiert. Abschließend geht es um die Auswahl geeigneter KI-Technologien, die Planung einer KI-Strategie und die Integration in bestehende Unternehmensprozesse.

Inhalte & Module

• Einführung in KI: Definitionen, Geschichte und Grundkonzepte
• Daten in der KI: Erfassung, Speicherung, Verarbeitung und Datenqualität
• Maschinelles Lernen, neuronale Netze und Deep Learning
• KI-Anwendungsbeispiele in verschiedenen Wirtschaftszweigen
• Ethische und rechtliche Aspekte von KI im Unternehmen
• Auswahl von KI-Technologien und Umsetzung einer KI-Strategie
• Trends und neue Entwicklungen in der KI

Für wen geeignet

Angesprochen sind alle, die sich für Künstliche Intelligenz und deren aktuelle Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen interessieren.

Abschluss & Perspektiven

Künstliche Intelligenz - KI-basierte Tools und Techniken für Unternehmen

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.