Digital HR Management: Marketing, Social Media, Culture & Change Management, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills

Über den Kurs

Dieser Kursbaustein bündelt Marketing- und Führungsthemen für die moderne Personalarbeit. Teilnehmende entwickeln Social-Media-Strategien mit Zielgruppenanalyse, lernen Grundlagen des Online-Marketings und bauen eigene Online-Kampagnen inklusive Kennzahlen im Social Campaigning auf. Weitere Inhalte sind Change- und Culture-Management mit Kulturmodellen und Entwicklungsplänen, People Operations mit Optimierungsanalysen und digitalem Personalmanagement sowie Leadership 4.0 mit agilen Führungsmethoden. Einführungen in strategisches Profiling, Beratung und Coaching sowie Trainings zu Kommunikation, Präsentation und Teamarbeit runden das Programm ab.

Inhalte & Module

• Social-Media-Strategie und Zielgruppenanalyse
• Online-Marketing-Grundlagen und Kampagnenaufbau
• Change- und Culture-Management
• People Operations und digitales Personalmanagement
• Leadership 4.0 und agile Führungsmethoden
• Profiling, Beratung und Coaching
• Kommunikation, Präsentation und Teamarbeit

Für wen geeignet

Angesprochen sind Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, Geflüchtete und Zugewanderte sowie Quereinsteiger:innen in den HR-Bereich oder Personen mit Vorkenntnissen.

Abschluss & Perspektiven

HR Consultant (m/w/d)

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.