Alles aus den Kursdaten, nicht aus Werbetext. Passt die Richtung nicht? Beschreib dein Ziel in einem Satz.
Gleiche Richtung, andere Anbieter.
Vermittelt die Strukturierung, Optimierung und Steuerung von Geschäftsabläufen sowie erfolgreiche Projektumsetzung, mit Entwicklungsperspektive Richtung Teamleitung/Management.
Vermittelt die Entwicklung von Personalstrategien, Mitarbeiterförderung und Teamführung mit Perspektive im mittleren HR-Management.
Lerne, HR als strategischen Partner zu etablieren und eine effektive HR-Strategie zu entwickeln.
Führung und Gesundheitsschutz werden in diesem Lehrgang als zusammenhängende Managementaufgabe betrachtet. Am Anfang steht die Analyse körperlicher und psychischer Belastungen, ergonomischer Anforderungen und organisatorischer Stressursachen. Anschließend geht es darum, Gesundheitskennzahlen in die Unternehmensplanung einzubinden, Zuständigkeiten festzulegen und Maßnahmen auf ihre Wirkung zu prüfen. Weitere Module behandeln den Aufbau von BGM-Strukturen, das frühzeitige Erkennen von Belastungssignalen bei Beschäftigten und die Zusammenarbeit mit Fachstellen bei der Wiedereingliederung. Kommunikation im Führungsalltag und die Gestaltung eines wertschätzenden Betriebsklimas schließen das Programm ab.
Für Personen, die ihre Kompetenzen in Führung, Coaching, Gesundheitsmanagement oder Mitarbeiterentwicklung auf- oder ausbauen wollen.
Im Kursangebot sind keine besonderen Zugangsvoraussetzungen aufgeführt.
Leadership & Health Manager
Wer den Abschluss Leadership & Health Manager erwirbt, kann Unternehmen bei der gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsprozessen beraten und entsprechende Steuerungsprozesse planen.
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 08.10.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.