IT Projektmanager*in mit Zusatzqualifikation KI: Rechtliche Grundlagen & Herausforderungen

Über den Kurs

Diese Weiterbildung bereitet auf die Steuerung von IT-Projekten in digitalen, dynamischen Umgebungen vor. Im Mittelpunkt steht Projektmanagement 4.0 und die Frage, wie Scrum in bestehende Organisationsstrukturen eingebunden werden kann, ohne diese komplett zu ersetzen. Die Teilnehmenden lernen, Rollen, Ereignisse und Artefakte aus Scrum an klassische Projektumgebungen anzupassen und Schnittstellen zwischen Linie und agilen Teams zu gestalten. Das abschließende Zusatzmodul vermittelt die rechtlichen Rahmenbedingungen von Künstlicher Intelligenz, darunter gesetzliche Regelungen, Haftungsfragen und Datenschutz. Der Unterricht findet im Combined-Learning-Format nach individueller Zeitvereinbarung statt.

Inhalte & Module

• Einordnung von Projektmanagement 4.0
• Scrum-Grundlagen und Kombination mit klassischen Vorgehensweisen
• Rollen und Verantwortlichkeiten in gemischten Projektlandschaften
• Schnittstellen zwischen Linienorganisation und Projekt
• Dokumentation und Transparenz in dynamischen Projekten
• KI-Recht: Gesetze, Haftung und Datenschutz

Für wen geeignet

Angesprochen sind IT-Projektleitungen, Fachkräfte im IT-Management, Teamleitungen und Quereinsteigende; das KI-Rechtsmodul richtet sich zusätzlich an Juristen, IT-Sicherheitsbeauftragte und Entwickler.

Abschluss & Perspektiven

Nach Abschluss können Teilnehmende klassische und agile Vorgehensweisen kombinieren, gemischte Projektlandschaften koordinieren und den KI-Einsatz im Unternehmen rechtlich einordnen und bewerten.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.