IT Projektmanager*in mit Zusatzqualifikation Java Webprogrammierung, Basics

Über den Kurs

Diese Weiterbildung bereitet auf die Koordination technischer Projekte in komplexen Organisationsstrukturen vor. Im Zentrum steht das Zusammenspiel von Führungskräften, Scrum Master und Projektleitung: Erwartungen und strategische Ziele werden in iterative Arbeitspakete übersetzt, Kommunikationswege und Eskalationspfade klar geregelt. Fallbeispiele zeigen, wie die Projektleitung Entscheidungen vorbereitet, Transparenz über den Fortschritt schafft und agile Vorgehensweisen in der Organisation verankert. Das abschließende Zusatzmodul vermittelt Grundlagen der Entwicklung dynamischer Webanwendungen mit Java, inklusive serverseitiger Anwendungen und deren Verknüpfung mit Webtechnologien. Die Lernzeiten werden individuell vereinbart.

Inhalte & Module

• Rollen und Verantwortungsabgrenzung im IT-Projekt
• Strukturierung von Anforderungen und Zielen
• Zusammenarbeit von Management, Projektleitung und agilen Rollen
• Fortschritts-, Risiko- und Abhängigkeitssteuerung
• Reporting und Überführung von Projekterfahrung in die Organisation
• Java-Webprogrammierung: serverseitige Grundlagen

Für wen geeignet

Angesprochen sind IT-Projektleitungen, Fachkräfte im IT-Management, Teamleitungen und Quereinsteigende; das Java-Modul eignet sich für angehende Softwareentwickler mit ersten Java-Kenntnissen.

Abschluss & Perspektiven

Nach Abschluss können Teilnehmende IT-Projekte über Hierarchie- und Rollengrenzen hinweg steuern und erste dynamische Webanwendungen mit Java umsetzen.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.