IT Projektmanager*in mit Zusatzqualifikation Abwehren von Bedrohungen mithilfe von Microsoft Defender XDR

Über den Kurs

Diese Teilzeit-Weiterbildung kombiniert IT-Projektmanagement mit zwei aktuellen Themenfeldern. Im Hauptteil lernen die Teilnehmenden, wie Copilot-ähnliche Assistenzsysteme die Projektleitung unterstützen können, etwa beim Strukturieren von Informationen, Erstellen von Entwürfen oder Vorbereiten von Statusberichten. Dabei wird reflektiert, welche Entscheidungen beim Menschen bleiben müssen, wie Eingaben vorbereitet und generierte Ergebnisse geprüft werden. Das abschließende Sicherheitsmodul vermittelt, wie Cyberbedrohungen mit Microsoft Defender XDR erkannt, analysiert und abgewehrt werden. Der Unterricht läuft im Combined-Learning-Format nach individueller Zeitvereinbarung.

Inhalte & Module

• Copilot-Funktionen im Projektkontext und Einsatzszenarien
• Vorbereitung von Eingaben und Bewertung generierter Vorschläge
• Rollenverständnis im Zusammenspiel mit Assistenzsystemen
• Chancen und Grenzen automatisierter Unterstützung
• Dokumentation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
• Bedrohungserkennung und -abwehr mit Microsoft Defender XDR

Für wen geeignet

Die Weiterbildung richtet sich an IT-Projektleitungen, IT-Management-Fachkräfte, Teamleitungen und Quereinsteigende; das Sicherheitsmodul spricht zusätzlich SOC-Analysten, IT-Administratoren und Security-Fachleute an.

Abschluss & Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen können KI-Assistenzsysteme verantwortungsvoll in Projektabläufe integrieren und mit Microsoft Defender XDR Bedrohungen in der IT-Umgebung erkennen und abwehren.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.