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Betreuungskraft kompakt – Qualifikation nach §§ 43b, 53b SGB XI

Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbHPlauen, Dresden, Erfurt, Mühlhausen Vollzeit: 6 Wochen · Teilzeit: 12 Wochen

Kurs-Fakten auf einen Blick

Dauer
6 Wochen
Voll- oder Teilzeit
Format
Hybrid
Plauen, Dresden, Erfurt, Mühlhausen
Vorkenntnisse
Alle Level
Offen für jeden Stand
Einstieg
Kurzfristiger Starttermin möglich
StartterminNicht hinterlegt — der Anbieter nennt ihn dir auf Anfrage.Termin erfragen
Weitere Angaben
Unterrichtszeiten
Vollzeit: Montag - Freitag (08.00 - 16.15 Uhr) Teilzeit: Montag - Freitag (08.00 - 12.40 Uhr)
Unterrichtssprache
Deutsch
Abschluss
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
AZAV-Zertifizierer
GZQ GmbH
Kosten
Über Bildungsgutschein / QCG förderbar
Förderung
Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz

Passt der Kurs zu dir?

Voll- oder TeilzeitTempo frei wählbar
Teilweise von zuhausePräsenztage in Plauen, Dresden, Erfurt, Mühlhausen
Bildungsgutschein deckt allesAZAV-zertifiziert, für dich 0 €

Alles aus den Kursdaten, nicht aus Werbetext. Passt die Richtung nicht? Beschreib dein Ziel in einem Satz.

Über den Kurs

Wer gern in Kontakt mit betreuungsbedürftigen Menschen tritt, lernt in dieser Ausbildung, wie man in Pflegeeinrichtungen ihr geistiges und seelisches Wohl durch unmittelbar zwischenmenschliche Beschäftigung fördern kann. Hilfe bei alltäglichen Dingen, sinnvoll gestalteter Zeitvertreib oder einfühlsame Gespräche ermöglichen ihnen ein inhaltsreiches Leben in Selbstbestimmung und Würde. Die Ausbildung ist nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zu den § 53b SGB (ehemals §53 c und § 87b Abs. 3 SGB XI) aufgebaut. Der genannte Paragraph verweist auf die leistungsgerechten Zuschläge für die zusätzliche Betreuung nach den Regelungen der §§ 43b, 84 Abs. 8 und 85Abs. 8 SGB XI. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen, Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung, geistiger Behinderung, psychischen Erkrankungen, aber auch im ambulanten Bereich arbeiten zu können. Damit bieten sich Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in diesem wichtigen und sinnstiftenden Arbeitsfeld. Fallbeispiele und Übungen verbinden das Fachwissen mit typischen Situationen aus Pflege, Betreuung und Praxisorganisation.

Das lernst du

  • Menschen fachgerecht begleiten und unterstützen
  • Menschen fachgerecht begleiten und betreuen
  • Geschäftsprozesse mit SAP bearbeiten
  • Pflegerische Aufgaben sicher unterstützen
  • Professionell und adressatengerecht kommunizieren

Inhalte & Module

  • Grundkenntnisse der Kommunikation und Interaktion bei Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz, psychischen Erkrankungen und geistigen Behinderungen
  • Grundkenntnisse zu Demenz, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen sowie somatischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, degenerative Erkrankungen des Bewegungsapparats) und deren Behandlungsmöglichkeiten
  • Grundkenntnisse in Pflege und Pflegedokumentation, z. B. Hilfen bei Nahrungsaufnahme, Umgang mit Inkontinenz, Schmerzen, Wunden und Hygieneanforderungen
  • Erste-Hilfe-Kurs und Verhalten bei Notfällen
  • Vertiefung der Kenntnisse zu Verhalten, Kommunikation und Umgang mit betreuungsbedürftigen Menschen
  • Rechtskunde: Richtlinien, Haftungsrecht, Betreuungsrecht, Schweigepflicht, Datenschutz und Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen
  • Hauswirtschaft und Ernährungslehre mit Fokus auf Diäten und Nahrungsmittelunverträglichkeiten
  • Beschäftigungs- und Freizeitmöglichkeiten für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen und Demenz
  • Bewegung für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz, psychischen Erkrankungen und geistigen Behinderungen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Pflegekräften, Angehörigen und ehrenamtlich Engagierten

Ablauf

Im gewählten Bildungszentrum werden Sie von erfahrenen Dozenten live in einem virtuellen Klassenzimmer über die Lern- und Kommunikationsplattform MS Teams unterrichtet. Sie lernen gemeinsam mit anderen Teilnehmenden, tauschen sich in Arbeitsgruppen aus und können Ihrem Dozenten jederzeit Fragen stellen. Vor Ort steht Ihnen ein qualifizierter Ansprechpartner zur Verfügung, der Sie kompetent durch die virtuelle Präsenzmaßnahme begleitet. Selbstverständlich stellen wir Ihnen einen voll ausgestatteten PC-Arbeitsplatz und eine professionelle Lernumgebung zur Verfügung. So steht Ihrem Lernerfolg nichts im Weg!

Für wen geeignet

Diese Weiterbildung richtet sich an Interessenten, die eine soziale Kompetenz, Empathie-Fähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Wahrnehmungsfähigkeit und Beobachtungsgabe aufweisen. Für den erfolgreichen Abschluss helfen Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen.

Voraussetzungen

• Sie müssen sich in einem mindestens fünftägigen Praktikum VOR Beginn des Kurses erproben. Hier sollen Sie herausfinden, ob Ihnen die Arbeit mit demenzerkrankten, körperlich beeinträchtigten oder geistig behinderten Menschen Freude bereitet. Gute sprachliche Verständigung in Deutsch sowie PC-Grundkenntnisse sollten Sie mitbringen.

Abschluss & Perspektiven

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Nach dem Kurs

Nach Abschluss dieser Weiterbildung können Teilnehmende Menschen fachgerecht begleiten und unterstützen, Menschen fachgerecht begleiten und betreuen sowie Geschäftsprozesse mit SAP bearbeiten.

Karriere-Perspektiven

Nach den Richtlinien des § 53b SGB XI werden von den Pflegekassen Gelder für zusätzliche Betreuungskräfte (§ 43b SGB XI) gezahlt. Das eröffnet Einsatzmöglichkeiten in Pflege, Betreuung, Praxisorganisation oder gesundheitsbezogener Verwaltung.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

  • Bildungsgutschein

    Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

  • Qualifizierungschancengesetz

    Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.

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