Azure Virtual Desktop Speciality (AZ-140)

Über den Kurs

Diese Weiterbildung qualifiziert für die Bereitstellung und Optimierung von Anwendungen auf Azure Virtual Desktop in virtuellen Multisession-Umgebungen. Die Teilnehmenden lernen, die Architektur zu entwerfen, Benutzeridentitäten und Profile zu planen sowie Netzwerk und Storage zu implementieren und zu verwalten. Weitere Themen sind das Erstellen und Konfigurieren von Host Pools, Session Hosts und Images, Zugriffs- und Sicherheitsmanagement sowie die Arbeit mit FSLogix. Auch Business Continuity, Disaster Recovery, Automatisierung von Verwaltungsaufgaben und das Monitoring von Leistung und Systemzustand werden behandelt. Der Kurs bereitet gezielt auf die externe Microsoft-Prüfung vor und findet im Combined-Learning-Format über die Online-Akademie Viona statt.

Inhalte & Module

• Architekturdesign für Azure Virtual Desktop
• Planung von Benutzeridentitäten und Profilen
• Netzwerk- und Storage-Implementierung
• Host Pools, Session Hosts und Image-Verwaltung
• Zugriffs- und Sicherheitsmanagement inklusive FSLogix
• Business Continuity und Disaster Recovery
• Automatisierung und Monitoring von Performance und Health
• Vorbereitung auf die externe Microsoft-Prüfung

Für wen geeignet

Das Angebot richtet sich an alle, die die Prüfung 'Microsoft Certified: Azure Virtual Desktop Specialty' ablegen möchten, insbesondere IT-Fachkräfte im Umfeld von Azure- und Microsoft-365-Administration.

Abschluss & Perspektiven

International anerkannte Microsoft®-Zertifikate (nach bestandenen Prüfungen) & trägerinterne Zertifikate bzw. Teilnahmebescheinigungen von Sprachakademie Hannover

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.