Rechtsanwaltsassistenz und Notariatsassistenz - Schwerpunkt Kanzlei

Über den Kurs

Diese Weiterbildung vermittelt vorrangig juristische Kenntnisse für die Tätigkeit als Rechtsanwalts- oder Notariatsassistenz. Zu den Themen zählen Rechtswesen, Mahnwesen, Rechtsanwaltsrecht, rechtliche Dokumentation, Grundstücksrecht, Familienrecht, Registerrecht und Gesellschaftsrecht. Teilnehmende lernen das deutsche Rechtssystem mit Zivil-, Straf- und öffentlichem Recht kennen und üben den Umgang mit Verträgen, Schriftsätzen, notariellen Urkunden und Kanzleivorlagen. Nach Abschluss können sie in Rechtsanwaltskanzleien administrative und organisatorische Aufgaben übernehmen, juristische Dokumente vorbereiten und Anwält:innen bei der Mandantenbetreuung unterstützen.

Inhalte & Module

• Einführung in das Rechtswesen und das deutsche Rechtssystem
• Zivilrecht, Strafrecht und öffentliches Recht
• Rolle und Aufgaben von Rechtsanwälten und Notaren
• Rechtliche Dokumentation: Verträge, Schriftsätze, Urkunden und Vorlagen
• Grundstücksrecht: Grundbuch, Grundpfandrechte, Wohnungseigentum, Erbbaurecht
• Ehe- und Familienrecht sowie Erbrecht
• Registerrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Kapitalgesellschaften, sonstige Gesellschaften und Vereinsrecht

Für wen geeignet

Angesprochen sind Personen mit kaufmännischer Ausbildung wie Kaufleute für Büromanagement oder Industriekaufleute, Quereinsteiger:innen aus Sekretariat und Verwaltung sowie Berufsrückkehrer:innen nach einer beruflichen Auszeit.

Abschluss & Perspektiven

Rechtsanwaltsassistenz und Notariatsassistenz - Schwerpunkt Kanzlei

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.