Arbeitsrecht für die Personalarbeit – Verträge & Arbeitsverhältnisse
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Arbeitsrecht für die Personalarbeit – Verträge & Arbeitsverhältnisse“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Exkurs Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitnehmervertretung und Tarifrecht; Arbeitsverträge, Nachweisgesetz, Handlungsvollmachten, Anspruch auf Gleichbehandlung. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wo. Vollzeit · 4 Wo. Teilzeit
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Personalverwaltung & HR-Organisation – Grundlagen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation; Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 2 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Stärken Sie Ihr kaufmännisches Profil. Im Kurs „Recruiting & Personalentwicklung – professionelle Personalarbeit“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Recruiting-Workflow; Anforderungsprofile. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Personalabteilungen müssen sich neben Verwaltung und Recruiting auch um Gesundheit, Sicherheit und flexible Beschäftigungsformen kümmern. Das Modul gibt einen kompakten Einstieg in alle drei Bereiche. Im ersten Teil stehen Arbeitsschutz, Unfallversicherung, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Gefährdungsbeurteilung und psychische Gesundheit im Mittelpunkt. Der zweite Teil beleuchtet Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung – von Personaldienstleistern, Verbänden und Gesetzgebung über Vertragsformen und Haftung des Entleihers bis zu den Aufgaben von Personaldisponenten. Der Unterricht findet im Combined-Learning-Format statt.
Inhalte & Module
Arbeitsschutz und Unfallversicherung im Unternehmen
Ergonomie und Gestaltung von Arbeitsplätzen
Gefährdungsbeurteilung und psychische Gesundheit
Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Personaldienstleister, Verbände und Rechtsrahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Verträge, Haftung des Entleihers und Aufgaben der Personaldisposition
Für wen geeignet
Richtet sich an Personalverantwortliche und Mitarbeitende der Personalverwaltung, die an der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen beteiligt sind.
Voraussetzungen
Voraussetzung sind Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, eine in Deutschland abgeschlossene Berufsausbildung sowie sichere PC- und Office-Kenntnisse. Erwartet werden Grundlagen in Personalverwaltung, Organisation und Arbeitsrecht, etwa aus einer kaufmännischen Ausbildung; betriebswirtschaftliches Basiswissen hilft.
Teilnehmende können Anforderungen an Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement im Betrieb einordnen und die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen rechtlich und organisatorisch bewerten.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 08.10.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.