Social Media mit HR

Über den Kurs

Diese Weiterbildung vermittelt, wie Social Media gezielt für Recruiting, Arbeitgeberkommunikation und Personalmarketing eingesetzt wird. Im Recruiting-Teil erstellen die Teilnehmenden Stellenanzeigen für soziale Netzwerke, sprechen Bewerberzielgruppen an und bauen Kontakte zu Kandidatinnen und Kandidaten auf. Der Employer-Branding-Baustein behandelt die Entwicklung der Arbeitgebermarke, authentische Einblicke ins Unternehmen und Storytelling. Für den HR-Alltag lernen die Teilnehmenden, Kanäle zu betreuen, Beiträge zu planen und zu veröffentlichen, Kommunikation zu moderieren und Social Media in Personalprozesse zu integrieren. Abschließend geht es um Auswertung, Reichweitensteigerung und die langfristige Verankerung im Unternehmen.

Inhalte & Module

• Social-Media-Recruiting und Stellenanzeigen
• Zielgruppenansprache und Bewerberkontakte
• Employer Branding und Arbeitgebermarke
• Storytelling und authentische Einblicke
• Kanalbetreuung und Redaktionsplanung
• Auswertung und Reichweitensteigerung

Für wen geeignet

Die Maßnahme richtet sich an Personen, die Social Media im Personalwesen für Recruiting und Arbeitgeberkommunikation nutzen möchten.

Abschluss & Perspektiven

Social Media mit HR

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.