Social Media Management – Inhalte planen und Reichweite aufbauen
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 8 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Entwickeln Sie wirksame Vertriebs- und Marketingkompetenzen. Im Kurs „Social Media Management – Inhalte planen und Reichweite aufbauen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Social-Media-Management (Einstieg/Orientierung); Social-Media-Management Methoden und Planung. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Weiterbildung zur Planung, Umsetzung und Steuerung von Social-Media-Aktivitäten: von Redaktionsplan und Content-Produktion über Community-Betreuung und Kampagnen bis zum KPI-Reporting.
Diese Weiterbildung vermittelt, wie Social Media gezielt für Recruiting, Arbeitgeberkommunikation und Personalmarketing eingesetzt wird. Im Recruiting-Teil erstellen die Teilnehmenden Stellenanzeigen für soziale Netzwerke, sprechen Bewerberzielgruppen an und bauen Kontakte zu Kandidatinnen und Kandidaten auf. Der Employer-Branding-Baustein behandelt die Entwicklung der Arbeitgebermarke, authentische Einblicke ins Unternehmen und Storytelling. Für den HR-Alltag lernen die Teilnehmenden, Kanäle zu betreuen, Beiträge zu planen und zu veröffentlichen, Kommunikation zu moderieren und Social Media in Personalprozesse zu integrieren. Abschließend geht es um Auswertung, Reichweitensteigerung und die langfristige Verankerung im Unternehmen.
Inhalte & Module
Social-Media-Recruiting und Stellenanzeigen
Zielgruppenansprache und Bewerberkontakte
Employer Branding und Arbeitgebermarke
Storytelling und authentische Einblicke
Kanalbetreuung und Redaktionsplanung
Auswertung und Reichweitensteigerung
Für wen geeignet
Die Maßnahme richtet sich an Personen, die Social Media im Personalwesen für Recruiting und Arbeitgeberkommunikation nutzen möchten.
Voraussetzungen
Erforderlich sind ein Bildungsgutschein, Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau nach GER sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein Studium.
Abschluss & Perspektiven
Social Media mit HR
Nach dem Kurs
Nach dem Kurs können die Teilnehmenden Social-Media-Kanäle für Recruiting und Employer Branding betreuen, Kampagnen umsetzen und deren Wirkung auswerten.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Stand: 21.07.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.