Pflegeberatung nach § 7a SGB XI – mit vorgeschriebenem Praktikum
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 14 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Pflegeberatung nach § 7a SGB XI – mit vorgeschriebenem Praktikum“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Pflegerelevante Kenntnisse der Medizin; Pflegefachwissen. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Pflegefachassistenz – Vorbereitung auf die neue Ausbildung
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 12 Wo. Vollzeit · 24 Wo. Teilzeit
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Pflegefachassistenz – Vorbereitung auf die neue Ausbildung“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Aufgaben und rechtliche Grundlagen der Betreuung; Berufsbild Pflegefachassistenz 2027. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Pflegehilfskraft QN 2 nach PeBeM – mit Praxisphase
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 13 Wo. Vollzeit · 26 Wo. Teilzeit
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Pflegehilfskraft QN 2 nach PeBeM – mit Praxisphase“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Aufgaben und rechtliche Grundlagen der Betreuung; Aufbau des Gesundheits- und Pflegesystems. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Wer Auszubildende in der generalistischen Pflegeausbildung begleiten will, benötigt die Qualifikation nach § 4 Abs. 3 PflAPrV. Über 20 Wochen verteilen sich 300 Unterrichtseinheiten, davon 250 UE Live-Unterricht über Zoom, 30 UE im Düsseldorfer Skills-Lab, 12 UE E-Learning und 8 UE Prüfung. Behandelt werden die rechtlichen Grundlagen von PflBG und PflAPrV, die Zusammenarbeit von Schule und Praxis sowie Planung, Durchführung und Auswertung von Anleitungen. Pädagogische Themen wie Lernberatung, Didaktik und Methodik stehen ebenso auf dem Plan wie Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilung und die Abnahme des praktischen Examens. Im Skills-Lab werden Anleitungssituationen geplant und simuliert.
Inhalte & Module
Rechtsrahmen der Pflegeausbildung (PflBG, PflAPrV) und Lernortkooperation
Anleitungsprozess: planen, durchführen, auswerten
Lernbegleitung, Didaktik und Methodik
Kommunikation, Feedback- und Reflexionsgespräche
Leistungsbeurteilung und praktisches Examen
Umgang mit Lernschwierigkeiten und Prüfungsangst
Simulation von Anleitungssituationen im Skills-Lab
Für wen geeignet
Gedacht für Pflegefachkräfte in ambulanten oder stationären Einrichtungen, die künftig als Praxisanleiterin oder Praxisanleiter Auszubildende betreuen möchten.
Voraussetzungen
Voraussetzung ist die Berufserlaubnis als Pflegefachkraft mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren (§ 4 Abs. 3 PflAPrV). Hinzu kommen Volljährigkeit, Deutsch auf Niveau B2 oder höher und eine Eignungsfeststellung durch den Träger.
Abschluss & Perspektiven
Zertifikat "Praxisanleitung in der Pflege - berufspädagogische Zusatzqualifikation nach § 4 PflAPrV" (interQualitas GmbH)
Nach dem Kurs
Teilnehmende können Anleitungen strukturiert planen und auswerten, Lernende beurteilen und an der Abnahme praktischer Prüfungen mitwirken.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 09.10.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.