Rechtsanwaltsassistenz und Notariatsassistenz - Schwerpunkt Notariat

Über den Kurs

Diese Weiterbildung vermittelt praxisrelevantes Wissen für die Arbeit in Notariaten: Notarrecht, Vertragsgestaltung, Grundbuchrecht, Urkundenverwaltung und Büroorganisation. Behandelt werden unter anderem die Amtstätigkeiten der Notare, das Beurkundungsgesetz, Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen, Grundbucherklärungen sowie das notarielle Kostenrecht nach GNotKG samt praktischer Kostenberechnung. Absolvent:innen können anschließend notarielle Urkunden vorbereiten, Beurkundungen unterstützen und Mandanten in notariellen Angelegenheiten begleiten. Damit eröffnet der Kurs auch Quereinsteiger:innen und Berufsrückkehrer:innen attraktive Chancen.

Inhalte & Module

• Amtstätigkeiten der Notare und §§ 20 bis 24 BNotO
• Beurkundungsgesetz, DONot/NotaktVV und Amtspflichten-Richtlinien
• Vorsorgevollmachten, Patienten- und Betreuungsverfügungen
• Grundbuchordnung, Löschungsbewilligungen und Rangänderungen
• Abtretung von Grundpfandrechten, Grundschulden und Schuldrecht
• Verwahrungsverzeichnisse und Treuhandaufträge
• Notarielles Kostenrecht (GNotKG) und Kostenberechnung in der Praxis

Für wen geeignet

Angesprochen sind vor allem Personen mit kaufmännischer Ausbildung, etwa Kaufleute für Büromanagement oder Industriekaufleute, außerdem Quereinsteiger:innen aus Sekretariat und Verwaltung sowie Berufsrückkehrer:innen nach Eltern- oder Pflegezeit.

Abschluss & Perspektiven

Rechtsanwaltsassistenz und Notariatsassistenz - Schwerpunkt Notariat

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.