Adobe Dreamweaver - Responsive Webdesign

Über den Kurs

In diesem Kurs arbeiten Teilnehmende nach dem internationalen Standard, Webseiten über eine geteilte Bildschirmoberfläche gleichzeitig für verschiedene Endgeräte zu produzieren. Während für den Computermonitor gestaltet wird, zeigen weitere Fenster synchron die Darstellung auf Tablet und Smartphone - am Ende entstehen drei Endprodukte sowie die zugehörige App. Behandelt werden unter anderem adaptives responsives Design mit Media Queries und HTML5, Navigation, Flexbox, Bootstrap, Typografie, Formulare, Bildergalerien und CSS Grid. Zusätzlich lernen Teilnehmende, wie Adobe-Werkzeuge und KI-Funktionen Gestaltungsprozesse vereinfachen und professionelle Ergebnisse ermöglichen.

Inhalte & Module

• Menüs, Paletten, Bedienfelder und Voreinstellungen in Dreamweaver
• Web-Layouts, adaptives RWD, Media Queries und HTML5
• Navigation im responsiven Design und jQuery Mobile
• Bilder für hochauflösende Monitore, Flexbox und Bootstrap
• Typografie, Textformatierung und Silbentrennung
• Modals, Canvas, SVG, Formulare, Bildergalerien und Slider
• Aktuelle CSS-Layouttechniken inkl. display:grid
• Linkcheck, Site-Prüfung, Webspace und rechtliche Aspekte

Für wen geeignet

Die Weiterbildung eignet sich für Marketingfachleute, Architekt:innen, Grafiker:innen und Designer:innen für Print und Web, Werbeagenturen, Druckereien, Redaktionen und Verlage, Fotograf:innen mit eigenem Studio sowie Mode-, Industrie-, Produkt- und Verpackungsdesigner:innen.

Abschluss & Perspektiven

Adobe Dreamweaver - Responsive Webdesign

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.